小城的律师生活

    1.我就这么说吧，许多时候，受害人的过错很大，真的。
  就比如说，老公喜欢打老婆这件事，多半就是老婆惯出来的。
  假如第一次被打，老婆没有反击，或者觉得不好意思说等等，没有给予男方足够的惩罚，那他很可能觉得，打就打了没有所谓的，下次再打就是了。
  假如第一次被打，给与男方极其严厉的惩罚，那么，他敢第二次打得可能就很小。比如，找娘家哥哥给他一顿老拳，拖出去游街示众之类。
  最严厉的惩罚，当然是马上跟男方离婚，并让对方净身出户，还打他一顿饱的。我可以打包票，这男的以后再婚，那是绝对不敢轻易打老婆的。
  以迅雷不及掩耳之势，给予对方雷霆之怒击，哪怕对方是兽性人，也是不敢不服的。

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    2.可是，许多受害人，就喜欢随便就哄一下就原谅了施暴者。
  其实，这对受害人影响通常不大，毕竟，她可以一走了之，现在法治还是比较完备的，离婚也没有那么难的。但是，假如恶行没有在第一时间得到强力惩罚，就算是离婚了，这个男的下次再婚，还是要打老婆的。
  有些人，就是那样的死不悔改，只有钢刀，而且是马上可能刺破他喉咙的钢刀，才能让他恐惧，进而改正。
  据说以前日本未成年都不判死刑的，第一例未成年死刑犯，是因为强奸杀害了一个妈妈跟小孩。当时被抓以后，犯罪嫌疑人还不停写信侮辱受害人家属，倒是他被判决死刑以后，反而还是写悔悟的信给家属，后悔杀人了。
  人家古代说，德主刑辅，为什么不说什么都以德服人呢？就是因为有时候，十车话都解决不了的问题，真的你一顿板子就解决了。虽然世界上大部分的人与事是可以通过善良与感化沟通的，但是，确实有些人在有些时候，还是扇他几巴掌，更能解决问题。

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    1.怎么分辨一个人是不是要用暴力劝谏呢？你就看他自己怎么样行事就好了。
  假如一个人他面对别人的错误总是很凶的指出来，并且说要对方一定要改正，那这个时候就说明他认为这种方式是正确的是最好的。如果你想要指出他的错误，你就要按照他的方式，他才更能够理解。
  但是不管一个人用什么方式，只要你采用的方式让对方不舒服，对方都有可能会反思。
  恶人终遭恶人磨，可能是这样子的。其实一开始的时候，大概别人也不会用恶来磨，可是如果说他总是说也说不听，说也说不听，别人就只好拿着大棒子去打了呗。
  你以为别人是一下子对你大棒子打的？其实并不是，只是一开始人家好言好语跟你说的时候，你根本就听不进去。

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  2.那么对一个文明人想要让他改正缺点，你就得采用文明的方式。因为对方他不会认可武力的方式嘛。
  你不要以为读书人就软弱可欺，好像他手无缚鸡之力，你揍他两下他就会听你的一样。很多时候正好是相反的。假如说一个人他从来都认为讲道理读书这些东西是最重要的，你就是捅他两刀，他该认为怎么错的还是怎么错，该认为怎么对的还是怎么对。
  因为他从来不相信暴力可以解决问题，那么你的暴力在他这里，最多就是你这个人不好，而不是这个事他不对。
  从这个角度上来说就很简单了，大少那么喜欢骂人，就肯定是因为他认为骂人是最好的让人改正错误的方式。
  你要想大少认为他自己错了，你就要臭骂他一顿。而S女正是这么干的，总是抓着大少一顿骂。你以为大少会很讨厌她吗？其实并不会。反而别人臭骂他一顿，正好对了他的胃口，他才能认识到自己的错误。所以说大少这个人的很多毛病其实并不是我改过来的，而是S女改过来的。就是要以毒攻毒，以火灭火，才能使得极端的现象快速回归正轨。
  假如一个人从来都很喜欢打人，认为自己武力值很高，你让他服你，最好的办法就是把他给打趴下，他不仅不会觉得你这个人不行，反而佩服你的高明。

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    1.我觉得这样子给人感觉就特别伤怀。说到底的这个世界，如果说能够影响到你的，其实都是你的方式。
  我顿时觉得小乔之所以可怜，是因为她没有众叛亲离。这个人要是众叛亲离倒是好了。她肯定就会反思自己，进而把自己的缺点完全的改过来。
  但是就是因为她男朋友宠着他，做什么事都由着她，所以她这个毛病就不但没有改小，反而被男朋友放纵的越发大了。真的是，如果你不能宠她一辈子，又何必宠她一阵子。宠了人一阵子以后，搞得他一辈子都是为了你伤心难过，不是害人还是什么？
  所以说了烦四训说的很对，一个世俗意义上的好人未必是真正意义上的好人。世俗意义上的好人没好报的多了去了。因为他看起来好，实际上是在作恶，但是自己还不知道，周围人更不知道。

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  黑长直离职了，她这个毕业于四大法学院的美女，没能在所里待满两个月。

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    2.这位美丽可爱的女子能够在这里待的时间如此之短，实在是大大的出乎我的意料。要说我对她离职没有任何感觉，也不是的。她离职之前的几天情绪是确实有点不太对劲，我能够感觉到。我们在一起吃饭的时候，她不再像原来那样总是和我说话，而是自己戴着耳机在看电视。
  我想了想，其实她的离职也是必然的。这个女孩子已经结婚了，而且老公家境不错，似乎老公赚钱的能力也不错。至于她自己是什么家境，没有听她提起过，所以也不清楚，应该也还可以吧。
  可是就这么一个家境很不错的人，她自己到律师事务所上班却总是加班。晚上加班也就算了，有时候周末还得来。我觉得好奇怪，为什么有时候周末也来呢？但是她的说法却是师傅要她做。
  有一天我还问特意问她了:师父让你晚上做的事情可以明天做吗？黑长直说:也可以明天做呀，但是总是尽快做完更好。

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    3.黑长直家境不错，举止优雅，而且自己身材管理很好。就这么一个很优质的人，她为什么这么快就离职了呢？而且就我跟她的谈论，她选择这个律师事务所，并不是轻率的选择而是经过了很多的挑选才选来的。
  我得出的结论是，这个人他是不善于团队内部倾轧的。这一点上她跟我一模一样。所不同的是，我这个人心理素质比较强大，并不怎么把别人说的话当回事儿，骂也根本无所谓。
  我骨子里就没有那种我一定要服从于谁的感觉。所以就算我不善于团队内部倾轧，但是我从精神上是肯定不会怕谁的。这就导致了别人没有办法把我搞崩溃。
  可是黑长直不善于团队内部倾轧，但是总是身心都很守规矩的样子，认为师傅说的对，于是别人就容易把她搞崩溃。

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    1.内部倾轧有两个关键:党同，伐异。
  所以人家才说，一个领导有人说好，有人说坏，是正常的领导，全体都服他，是出类拔萃的领导。大家人人都说他菜，就是菜领导。
  花千骨普通，因为她只善于党同，不善于伐异。
  晚媚一流，因为她党同伐异，无往不利。
  黑长直，既不擅长党同，也不擅长伐异，又没有足够的坚强自成一派，当然就非常难以生存，真心跟她优秀不优秀，关系不大。

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    2.设身处地的想，假如是我的话，我可能会采取什么情况。
  假如我完全代入黑长直的这么一个状态，首先可能我一进所里来，就会跟周围的人打成一片。或许不是跟所有的人都聊的好，但是肯定会揪住其中那么几个人，和他们关系搞得好，起码会抓住一个吧。
  那么也许我就会跟团队另外的一个律师助理或者实习律师关系搞得很好。当这个时候我觉得老师交给我的任务，我没有办法承受的时候，我可能就会像这个实习律师或者律师助理疯狂吐槽。他们或许没有办法太大的帮助我。但是也许他们会提供一些思路也说不定。然后的话当我说到不行，我就要离职的时候，这个实习律师可能就会去跟他的老师说。那么他的老师再去跟我的师傅去说这个事情，大概率我师傅就会调整我的工作量。假如说是党同派这个做法就会解决问题。而且党同派一般也会跟自己的师傅关系搞得很好。在这种情况下，师傅欺负他的概率也不高。
  

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