小城的律师生活

    3.我觉得，是这些怪咖，几乎不通人情。
  比如我儿子，那是除了棒子听招呼，几乎油盐不进，尤其不讲道理的。
  我再憨逼，也知道，家里有后辈写作业，我怎么能在那唱红歌？（用音响大喇叭放那种）而且，要是有啥好菜，好东西，肯定是让小孩子先吃。祖国的花朵啊这是，他们在家里地位是很高的。尤其小孩子读书，要是被打搅了，一家人都会极为愤怒。
  但你说怪不怪。智商妹的儿子，她基本不管，就是随随便便的全学区第一名。而且，还特别懂事能干，聪明孝顺。她外甥就真的是蠢。
  这叫啥？这就叫命啊！命这个东西，你不服不行。

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  4.我不知道如何解释这个东西，但是，就拿王者荣耀打比方吧。
  意识流辅助最优秀的，就是类似于全图挂一样的预判能力。他可以预判，预料事情的发展，所以，他保的射手，只要听他的话，你根本抓不到一根毛。
  操作流硬辅可能是能扛能打，但是，如果你可以预料许多事情的发展，不需要扛的。你就提前一点撤退就好了。对方抓人会总是失败，或者甚至被反打。至于意识流辅助操作如何，只要不太差，就行了。
  智商妹就是的，案子只要开始接触一段时间，她就能预料到案件的走向，双方当事人，律师，法官的想法。那就算她写的东西粗糙一点，但是，人家打麻将打明牌，你很难赢的。
  我与她探讨案子，不超过十分钟，她就能说出，哦，你当事人与对方是这么想的，接下来他们会如何如何博弈。
  这样的人情商低？
  那你倒是说说，什么样才叫情商高？
  因此，主要是作风问题，不是情商或者水平问题。

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  5.她的事业不顺利的主要原因，就是她不想干，她一直不想干。她这个人只想离群所居。
  奈何在当地做案子做的太有名了，所以当事人都疯狂的来找。
  智商妹:我在当地是盛传的大律师，当事人排着队来找。其实对我本人来讲，我都是让他们滚蛋的。只是实在没有办法，有一些熟人或者说回头客介绍的业务，我也不可能完全不接。就这样的话，案子也总是做不完。
  从这个角度来说，我觉得，中庸加马哲毛概，可以很好的改变作风。因为，一个人作风不好，就算事业有成，搞个个以为你是神经病，也是不好的。做人，秉持一种客观主义，务实的作风，才能更和谐于社会。你要是主观主义，务虚的作风，就哪哪都容易跟人开干！
  而且，其实智商妹也读过一些经典，但我看她都是读原著，不读解读。我觉得这样不行。一个人如果没有深厚的功力，本身又有主观主义作风，很可能读歪。水平不高，作风不好，顶好是读解读版，才能明白真谛。

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    1.但我发现中庸的修炼办法主要的核心基础是情绪管理的时候，你可以想象我的震惊程度。
  我还以为程朱理学讲的就是道理，没有想到他们认为管理的核心就是情绪管理。但是中庸的主要修炼方式，就是每天都观察自己的情绪。一旦发现自己的情绪波动很大，就要去把那个根源找出来。
  我昨天晚上就按照那个方法去想了。果然今天心情就好多了。我今天心情一好，就在网上到处搜，如何判断老板是否值得跟随的办法。
  网上的回答千奇百怪，但是其中有一条引起了我的注意。如果说一个老板他喜欢把员工当手脚用往往说明他是好老板，如果一个老板喜欢把员工当脑袋用，就说明他不是好老板。
  重点是他的解释:员工一般来说是比较缺乏脑袋，就是他们是比较蠢的，所以他们没有脑袋，又没有资源，才会阶段性的待在这里做员工。如果一个员工又有脑袋又有资源，那么他就不会给你打工。一个老板足够聪明，他肯定知道这点。他会把什么事情想都想好，让你去做就行了。而不是凡事都要问你，让你来决定。

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    2.我看到了这一个说法，顿时有一种豁然开朗的心境。 原来知道底下人是蠢货，是老板的常识。
  这一条回答虽然说短小精悍，但是却概括了很多别的回答的东西。比如说有些回答说，假如老板喜欢当众指责你，那么就说明他不会重用你。还有一些回答说，如果说一个老板喜欢甩锅，说明他不会重用你。
  我觉得这些个都没有说在点子上，只能说这些东西是皮毛吧。因为也有些观点里面有相反的结论。比如说有人认为不管领导批不批评自己，只要他关键时刻支持自己，给自己钱就是好老板。有人认为说老板甩锅，也不是说每个锅都不要接，要看甩的是什么锅。可是这一段话确实说在了点子上：到底是把员工当手脚来用，还是当脑子来用？
  假如你把员工当做脑子来用，那么当你发现他想的东西不怎么好的时候，你肯定就喜欢指责他。你可能心情不好的时候，公开说他也有可能。老板也未必是真的想要向员工甩锅。但是他把你当脑袋来用，你却出了纰漏，他肯定会认为这是你的责任。这不一定是甩锅，是他真的认为这是你的责任。
  大家谁会原谅自己的脑袋不好用呢？但是自己的手脚偶尔不听使唤，却不会认为是大问题。
  就是当一个领导他把员工当做脑子来用的时候，他肯定就会很苛责。谁也不会允许自己的脑袋随便出问题。他用的是员工的脑袋嘛，所以员工的脑袋不好，就等于他的脑袋不好。他当然受不了这一点。

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    3.你要是从这个角度思考问题，就会知道为什么张良他们这些著名的谋士，没有自己去带领团队建功立业，而是跟着帝王来做他的军师。
  这是因为团队怎么做，其实帝王的考虑是比谋士更多。只不过是他们比较擅长于用人，所以会把谋士他们的这些光辉贡献写在史书上。但是并不代表说他们的思考比谋士更少。也就是说所谓的张良诸葛亮他们之所以那么出名，是因为他们的领导让他们出名，是他们的领导让他们名垂青史。而根本不是因为，他们比老板更厉害。
  老板们只是谦虚了嘛，其实他们想的更多。
  这个世界上从来没有一种领导方式叫做老板很蠢，然后找个聪明人，就能够帮自己把这些事情都做好，把团队带好，把事业干起来。所以才会出现有些领导认为能干的下属自己驾驭不了，所以就打压他们。
  因为，这是真的。领导人的人，肯定要比被领导他的人更牛逼。当然这个牛逼，可能是中庸层面上的一种说法，而并不见得是业绩上更牛逼。但是从脑袋上来说，那肯定是领导人脑袋更牛逼啊。

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  4.采纳谏言的方式，充分说明了领导的水平。
  我们都知道要广开言路，却并不明白广开言路以后这个怎么去进行筛选，本身就是一种水平。
  你当然要逢人就问，哎呀，你这个问题的看法怎么样，但是你也要知道你问了100个人，这个想法是千奇百怪的。到底说谁的想法是比较好的，谁的想法是比较坏的，最终最适合的方案是什么样的？这个决定是要你来做的，这就是老板。
  如果一个人他在这种事情的水平上比下属更高，他就算是一个好老板，不管这个下属他到底能做出什么样的业绩，那都无所谓。因为下属的聪明可能只是业务能力上的细枝末节，但是老板的聪明才是真正的大智慧。
  也不是说这样的员工不存在，但是，极少极少，而且他们要是真的具有这种大智慧，一般很快自己就会获得资源，并自己做老板。
  所以说一个老板当他想要找手脚的时候，这世界上有很多的手脚可以让他挑选。什么名牌大学毕业呀，什么工作经历丰富呀，这些都是可以的。但是如果一个老板想要在人才市场上挑脑袋，那么挑来挑去他都找不到一个满意的脑袋。因为脑袋还是自己家的好用，就算是他找到了一个非常好的脑袋，他都会觉得这个脑袋不太符合自己的风格，也会很生气。
  

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    1.从这个角度上来说，容易被下属的愚蠢激怒的老板，除非是人家真的把工作干砸了，否则就是没有常识。
  常识就是:员工比老板蠢的多。你觉得他很多想的不正确，这本来就是一个正常现象。但是假如你把员工当做手脚来看，你就不太会关注他的想法，而重点在于对方的做法。
  比如说这一个员工，他是否全心全意为人民服务，具有高风亮节，你不会太看重。因为这个东西，是他的想法。你根本就不必要去在乎啊。你安排的工作，按照公司的约定，他该干的就干就行了。至于他是私下念念叨叨的干，还是说很开心的干，那就随他了。除非搞得整个团队气氛不好，或者他心情很郁闷，不然的话你不用关心太多他的想法。对方的想法，肯定有很多，在全局看来是不对的。但是细节上来说，并非毫无道理。
  一个员工，肯定不可能是团队的智慧担当。多聪明多优秀，他也担不起这个责任。再说了，多聪明多优秀，他为什么还在这里？过于在乎蠢货的看法，被蠢货的蠢，天天气的跳，本来就是老板的迷惑行为。
  话往难听一点讲，你要是看不透对方是个蠢货，在对方没有妨碍到你的实际利益的情况下，被他气到，那你的段位就是比他低。
  从这个角度上来说，我倒是觉得前主任的领导水平，是比爱俏妹要高一些。而且在她想当好领导的时候，其实前主任是个好领导，最起码她具有这种能力，只是可能很多时候她没有这种想法和心怀。另外当下面的人是一帮蠢货的时候，爱俏妹很在乎，但是前领导无所谓。前领导总觉得，如果说要是人员不够，再招就是了。她这个人，心理素质和胸怀真的是强大。

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    2.前领导的电话很多，业务繁忙。有时候她带我私人出去，就感觉她就算是开车的时候，电话都接个不停。
  有一次我曾经表达过，感觉她这样子很忙碌怎么样的。
  但是前领导的回答是没有啊，我觉得挺好的。我就喜欢每个周末自己闲着没事的时候，在家里呆着看本书啊，躺在沙发上，啥也不想。我一天挺清闲的呀。
  你看，这就是领导的想法。其实事情很多，但问题是这些事在她看来都不算事儿。所以说她觉得她没什么事，一天挺清闲的。
  当然说她也不是说顶尖级别的领导。主要还是缺乏一个野心。只是像她这个份上，就确确实实可以稳坐团队的一把手座位了。
  下面一帮蠢货，丝毫不妨碍她的心情。外面一堆破事，但也不妨碍她的心情。段位高的人，怎么会被这些事情所妨碍到？

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  3.我们再来观察一下游戏中的领导，小乔大人。
  当我们的小姐妹甜妹，已经彻底沦为绿茶群的一员的时候。对于她的这种行为，我非常的生气。并且说我们的大群已经有间谍的，那么我们就想办法搞些假消息什么的，排查一下是不是有间谍。
  可是小乔大人的说法是这样的:大群有间谍又怎么样？我这个人从来身正不怕影子斜。就让他们把我们在群里说的话都会抱出去或者散播出去，又能对我造成什么样的影响呢？我对这种事情是持有一种无所谓的态度。至于说甜妹，反正我们该提醒的都已经提醒了。不用去排查什么东西，自己心里有数就行了。你要牢牢记住我们的目标，只是去吃瓜，又不是干别的。吃瓜才是我们的目标，至于说有没有间谍又怎么样呢？甜妹这个人，我跟她的共同点没有像你们这么多。说到底也有点类似于一种利用的关系吧。
  你看，甜妹能够气到我，但是气不到小乔大人。说起来这个事情还是小乔大人派她去的，按道理来讲如果我是小乔大人，我肯定会感受到严重的被背叛。但是她真的无所谓啊。
  所以是她领导我，而不是我领导她呀。小乔大人根本就不尝试去了解甜妹的想法。而且明确说了，这事与她无关。
  这是因为她把甜妹当手脚，而不是把甜妹当脑袋。她要是把甜妹当脑袋，有这么蠢一个脑袋，肯定气得跳起来了。

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