小城的律师生活

  现在要是复盘以前，我还是做了一系列战略调整的。
  我曾经在论坛上晒出不少游戏规划，就是对于游戏怎么玩，进行了深入细致的分析。太多了，很难一一描述，我印象最深刻的一点，就是在我刚进入游戏圈的时候，陌生的群晃荡了一圈，里面不是找CP的，就是花钱代打陪玩的，感觉根本不是我想要的。
  这时候，我就反思，并分析。我这么菜，肯定要上王者必须有人带，到底，我能给别人带来什么。我思前想后很久，认为跟我玩游戏可能我情商比较高，能带给别人快乐，因此，比较适合跟一些情商比较低的高手一起玩。我那时候觉得找个比我段位略高的一起上分，应该是最好的。
  这一条策略后面改变了。
  因为我发现，情商高可以逆天改段，使得我在王者大群里可以接触到的高手，段位可以高到上不封顶。而且，更进一部我还发现，情商高不仅仅可以应用在游戏外，就是我情商高，可以交到朋友，带我一起玩。还可以用在群内，就是因为我情商高，所以有我在的一方，就极为容易获胜。
  我后面又进行了一系列的数据分析，觉得我虽然之前喜欢打法师，但是，其实我法师的胜率是没有辅助高的，哪怕是单排，我也是打辅助胜率更高，于是乎，我分析了数据以后，就放弃了法师，转行专业打辅助。
  到了上个赛季，经过对我个人的分析，我觉得我是意识型选手，意识卓越，但操作简直不能看，于是我根据了这个特点，专门挑选了辅助中最考验意识，但最不需要操作的前三名：庄周、瑶瑶、小明，俗称三大混子。因为考虑到自己的时间少，所以，我就把玩的英雄数量减少，这样的话，就更加熟悉，上赛季几乎就是这三个英雄走天下，
  上赛季我还研究系统规则，把王者的多条上分漏洞都给筛选出来，并根据自己的实际情况选择了单排AB号上分法。
  综上所述，我当时就为了上个王者，不争馒头争口气给大少看，所以，头一次目标明确，并对我的状态进行了整体改良。
  我记得很清楚，那是2021年8月19日的事情，这个鬼就特意在那说他带小美眉七连胜，恶心我。
  

  我看了一下之前我的胜率，好像在去年入圈之前，也不是很低，也尚且是可以的样子。但是，当时小美眉不是提出来一个观点，说我是得分越低，匹配的队友越好，反而好打吗。但是，我就是缺乏自信。
  我找不到我现在郁闷的原因，但是，去年入圈之前在游戏里郁闷的原因，其实非常清楚的。内因是不认真，对自己也就不了解，没有研究过很多事情。至于外因，是因为来到的团队，他们不需要我的优势。
  划重点：我所在的团队，不需要我。
  就我的优势而言，虽然我情商很高，但大少不喜欢情商高的人，就位置而言，我的位置跟小美眉、行政重叠了，我们三都是法师辅助，而且，我实在求是的说，我操作是不如她们俩的，反应也没她们俩迅速。
  客观上团队不需要我，有很多人可以替代我的位置，而且做得比我更好。
  主观上团队领导及其团队成员不欣赏我，风格不同。
  加上那个时候小美眉跟大少合作之初，可能他认为后者更适合与他合作，所以就捧着小美眉，故意来踩我。那我不爽，就反抗，他就认为我破坏团队和谐，就故意设计把我从游戏团队里搞走。看起来像是我自己走的，实际上就是他搞走的嘛。
  至于说我为什么总是很讨厌别人接近，就是因为郁闷啊，因为怀才不遇，而且处处受到的对待都不好，也不知道该怎么办，所以，那毛病发作得越发厉害了。
  这事，也不能怪大少，他不具有欣赏我素质的原因，比较复杂，大抵来说分为风格不同与见识太少两类，也跟他的团队不怎么需要我这种素质，有关系。

  在对方看来，我是又菜又不认真，还需要他们带。就打比方说他不是领导，就是普通的身份，我也应该就挨挨骂，恭敬一些，就算了。
  毕竟，我是占了便宜不。
  那时候，我本来，也是想跟他们一起。所以说，确实，主观上客观上，我就都占着劣势呢。
  我那时候为什么不收敛脾气呢？
  主要也是心态不好，总被说，说得我脑瓜子嗡嗡嗡的，手脚都不知道怎么放了，这也说，那也说。加上双方对游戏的认知不同，我那时候认为随便玩玩，他何至于这样疾言厉色，就非常的烦躁。
  其实，现在的情况，大抵，也跟那时候，差不了太多的。
  我分析，从主观上，我确实还是想待在我们所，没有过想离开的念头，特别是最近，这个，对方是肯定可以觉察的。主观上，我就占着劣势。
  客观上呢，确实也有位置重叠，有其他人可以替代我位置的问题。加上说，我可能在客观上的操作，是真的不如别人。比如说，我做事情，就没有新人律师快，对方还是个男的哦。
  在这种情况下，主任肯定认为，他对我有恩，是提携我，才如何如何。我应该对他感恩戴德，不要不识抬举。这也是因为他主观上不欣赏我，所以，更容易产生这种感觉。
  从现实情况来看，可能事情，也确实是这样。
  就像如果单从2021年8月19日他羞辱我的事情来看，那时候，我确实游戏打得不咋的，段位也不高嘛。
  就是需求供给不匹配，客观主因在此。

  那么，做律师，是需要一个高情商的职业吗？
  这个，很难说，就好像你问，打王者荣耀，是一个高情商的游戏吗？
  云英早就说了，基本上大家都是拼操作，可见，在普通层面上，王者荣耀并不拼情商，拼的是硬实力与操作技能。律师也是，做普通律师，拼的不是情商，是你的家境、学历、所平台、资源，还有你做案子的经验等。
  游戏中的打野位，就是前期主C，是特别不需要拼情商的。因为这个位置相当于打急先锋，抓人GANK，需要的是强势出击，操作到位，野王哥哥们往往以性格暴躁，出手快准狠而出名。这个位置大概就相当于诉讼律师，高对抗性，反而情商太高会心慈手软、瞻前顾后。法师位置，也不需要拼情商，因为法师相当于全局工具人，是配合打野的前期第二C，这个位置重点是全地图跑，放技能要快准狠，要遁草抓人，大概相当于我们写材料的律师，出思路的律师。
  我们再来深入思考一下，情商高在办案中作用大吗？
  其实，作用一般般。

  主要还是系统机制，也就是我们法制体系的问题。
  我国，是大陆法系，许多时候，这案子出来，该怎么判决，是比较稳定的一件事。
  当然说，你要是开庭的时候情商高有影响力，那当然还是有一些好处，你可以料到对方的准备，也是有好处的。
  可是，我想说，这好处，甚微。
  假如说我们思路打开的话，哪些时候，不说律师，就说，这个法律生产线上的哪几个环节，是特别需要高情商的。

  一个案子，最开始的一步，叫做收案。
  谈合同，能不能谈下来，能谈多少钱，这个，就跟情商，很有关系。假如说当事人信任你，就容易成单。你能预判对方的想法，就可以收到高的费用，合适的方式。
  那么，收了案件以后，就要做立案的准备，准备诉讼思路，查法条，查判例，写材料。这块儿，跟情商关系不大。
  然后，立案以后，会涉及跟法院沟通问题。这虽然是沟通，但根据一贯的作风，我认为，其实跟情商，关系不大。因为法官们大部分运用的是那个啥  系统   ，这个系统中，情商几乎不起作用。
  在诉讼过程中，需要沟通以及服务当事人，这个，就是跟情商关系很大了。
  假如说，在大案的承办中，就需要协调律师团队内部的关系，这就极为考验情商，因为，律师们个个都是有性格的人，没那么好相处的。
  假如说组织调解，那么，在调解过程中，高情商，就非常重要了。
  调解不成，开庭。这个，与情商关系不大，需要的是野王、法王那一套。高攻击强势入侵是野王派，思维缜密连环打，是法王派。
  下来判决书以后与当事人沟通，与情商关系比较大。
  如果对方不服，申请强制执行，这就需要的是野王、法王那一套，情商作用，几乎微乎其微。

  也就是说，我们可以看到，实际上还是有几个环节，是极为考验情商的，从难到易，分别为：律师之间的关系与相处和沟通、接案谈单、调解。
  但是，我们所比较少人，所以没有复杂的律师之间的关系需要处理，接到组团案件的概率不高，这点上也发挥不出来优势。
  至于我跟大少合作，多半是他的案源，我现在因为总觉得心累，所以不想做任何营销。
  关于调解，这一个虽然说是考情商，但是考验情商的程度有限，因为也完全可以运用强势谈判。就是情商高，不是谈判的唯一方法。诉讼过程中涉及的谈判能够选择的方案与让步，是比较小的。这就不像是前面两项，几乎有巨大的发挥空间。
  那从我们所目前的情况来看，主要还是说一个诉讼的问题，那么，这个过程中，不得不说，野王、法王们会更加占据优势，没有什么能够给我发挥的空间。
  也就是说，其实律师界也存在说非常需要情商的地方，比如说案源为王，其实很多时候比的就是情商。像我，就从不担心没有案子，只要我想，总有人为我转介绍。客户也好，准客户也好，咨询的也好。
  或者说，有些公司制的律所，就客观上有管理律师们的需要，一些中层干部的职位，例如诉讼部的部长、案源部的部长，这类岗位，都是需要考情商大于实力的。因为是中层，所以也不存在说一定要上层关系特别好才能上去，也还是看实际上的情商。再说了，跟上层打好关系，只要能够切实的输出利益：能使得团队内部和谐，业绩增加，这样，也是会被欣赏的。

我们假如说从大的角度来看，还可以把范围扩大到法律整体职业，分别为：公检法司、律师、公证处、法务人员以及其他。
  在这中间，以公检法司人员需要情商的总量最低，大部分是我原来说的那个  系统法则。
  律师、公证员在获客与内部管理上情商需要量比较大，其他环节一般。
  法务人员反之，这是一个情商需要量极大，但操作需要量很小的岗位。
  其他，不做普遍研究，仅仅是兜底条款。
  以上所说，是优势研究，可以说，高情商的人在需要情商的岗位上都能做贡献，接下来，再看劣势分析。

  我的主要劣势，是操作菜，时间少。
  操作菜，大抵表现为做事情不够迅速与霸道强势，心情不好的时候表现尤其如此。
  我们来看看，上述岗位上，哪个位置还是打在我的劣势上的？我觉得企业法务人员，就掉入了我时间不够的劣势。这个选项本来是对情商要求极高，操作要求极低，十分合适的岗位。
  这个位置，大抵就相当于游戏中的五排车队。
  我说了，游戏中的固定五排，只要大神带队，二神压阵，什么系统制裁，简直都是浮云。但是，你一天的时间都交代了。固定五排最大的不好，就是队伍里的人个个都是拼命三郎，上分时间固定，那真的就是跟上班朝九晚五打卡差不多。
  其实我倒不是很担心我的飘忽性格会不融洽，只要我确实能给团队制造大贡献，得到大家的承认，也不难。全场MVP，处处极限救援的瑶瑶，也没人敢说是个混子。

从思维模式来看，我其实是更加适合在大所替别人做辅助型、非实权型中层管理，或者不管在哪个所，我就自己专门做案源。
  因为以后一体化竞争是趋势，所以说，前者发展好，后者更自由，都行。
  但是，最忌讳的，就是给别人做授薪律师，我能气死老板。授薪律师的最佳，就是选野王哥哥，其次是法王。这就是做事，情商高想那么多，没有用。
  我是另外一种类型的人才，你让国服瑶瑶去打野，当然是打个半天打不动啊。她肯定还天大的脾气，要跟你顶嘴的。