小城的律师生活

    至于我说得卖惨，可能是其中最有效的一种小方法，但其实，如果明白了大方向是不离婚就增加感情，那就有许多小方法。
  就是这种正道逻辑，它就像正规军打仗一样，就那么几个步骤。或者像那个怎么把大象放进冰箱的笑话一样:1.打开冰箱门；2.把大象放进冰箱里；3关上冰箱门。
  它是一系列通杀有效的解决问题的简明套路。
  而我发现，没错，大部分人崩在第一步，遇事稳不住局面，后面再厉害，也是狗屁。
  我因为常年善于做第一步，才显得比别人优秀（因为别人早直接崩了），其实我根本不知道分析问题，只有急智，却没有解决核心问题的能力。
  不信你看我跟花木兰的问题，按正道之光来分析，其实是最近他游戏打得不顺利衍生出来的（因为游戏是我们俩的基础关系）。我之前不知道是这样。
  可我稳住了局面:他不理我就不理我，反正我也不找他吵，也不找他闹，他发信息我就回。我用实际行动安抚了对方，并用行动承诺随便他爱怎么样就怎么样。
  过了一段，他又好了。。。
  这次我可真啥也没干。

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  这些东西真的贼牛。
  虽然说不能帮你解决每个问题。但却可以引领你找到正确的方向。
  比如说，我下次就知道，沟通的前提是稳住局面。而稳住局面，小的要安抚情绪，大的必须先安抚情绪再给承诺。
  因为书上这么写的。
  你可以不给承诺，然后别人就不会跟你谈，或者，跟你说话，也是满嘴的喷粪。

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  太厉害了，我真的很期待问题解决，匹配性，还有言语的学问了。
  我这下就知道解决问题要先分析原因了。
  当然，最前头，还是要把大部分的问题，从源头消灭掉。
  云缨失恋的问题，要如何解决？
  他们是因为游戏相爱，那一开始必然是游戏打得很好。但这个赛季不知道是遇到了机制针对还是怎么的，总是输。
  估计是游戏中爆发了大矛盾。
  怎么解决这个问题？  
  你会发现游戏中输，是两人感情变坏的原因。那你就可以选择:1.想办法赢；2.或者，转游戏关系为其他类互动，比如两人一起出去散步，看电影。

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  这个弄到我跟大少常年的矛盾，也很清楚了。
  我们的基础关系工作关系常年互动不良好，就一直不停的减分。
  就像我们打游戏，输赢不算，两个人反正一个骂人，一个抢野，总是内斗。
  工作互动不良，严重的损耗了朋友关系。
  而工作互动不良的原因，是双方性格不合，对方却无视于我们俩关系的界限，总是越界。
  实际上，关系升级是基础关系互动良好才升级，别的就算天天在一起，也很难。

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  如果你跟别人一起玩游戏，结果总是赢，两个人互动也愉快。
  那关系当然会可能从游戏关系变成朋友关系啦，特别是天天一起打得话。
  但如果你们俩一起打游戏，结果很一般，输赢都差不多，还经常在游戏里搞内斗。
  你们俩天天在一起打游戏，打上十年，也不仅不会加分一分，还只会越打关系越差，恶劣印象不断累积。

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  就这么说吧。
  要是大家工作结果都好，我们平时工作互动也好。
  他就是在那说什么跟男的一起出去单独吃饭就是答应了约会，不然就是渣女。
  我会说什么吗？
  我就笑笑呗。
  我本来想起你总是在工作上责备我，找借口头天晚上喝酒答应写的代理词也没写，工作微信也不回，老强词夺理等等，已经够烦了。
  你跟我说这个，我简直就是怒从胆边生。

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  我想起那时候，小鲁班带我打游戏，他有时候就喜欢油嘴滑舌一下。
  因为他带的飞，给我感觉又好。
  他油滑不过分，我就不厌恶。
  基础关系好的话，容错率就大。
  基础关系不好，一句越界的话你都不要说。

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    哦，解决问题这一块，又不行了。
  我可以本能的感觉到怎么解决问题，但其实正道之光解决问题的话，是要先分析的。
  那还说个啥，马上0分。
  继续下来岗位匹配性也不行了。因为自我认知不清，岗位认知不清，求职动机不清，职业规划不好。
  而意外的是，在言语上，我发现我极为有天赋，你看言语是怎么个流程。我说一个例子，你和小刘一起合办一个项目，项目进展很好，但小刘提出来进度太快，希望慢点搞，此时，你应该如何沟通？
  第一步、理解对方，换位思考，肯定小刘的付出，感谢他，表示歉意，说自己安排工作没有考虑到他；
  第二步，劝导说服对方，现在工作稳步向好，还是希望不要拖进度，因为后面还要预留时间检查，没赶上就不好了。给出建议解决，自己会多承担，提供支援帮助。
  第三步，敲定巩固。所谓的巩固，就是提供实质性帮助。
  嗯，这事我天生就是这么干的。
  

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     就是这个题其实就非常奇葩。
  因为正好就印证了我跟大少之前的状态，他可不就是希望进度变慢吗？他不就是消极怠工吗？
  意思的是。我以前为什么没这么处理。
  没错，我没明白他的意思。
  我没有分析能力，没有社会常识，而且，一旦被激怒，就非常的暴躁。
  我以前哪儿想过，他就是消极怠工，拒不配合，就是希望进度慢？
  直到我读了这道题。
  我不知道他发哪门子疯，所以就直接开始内斗呗。
  

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  就是，时灵时不灵。
  没有逻辑，就没办法真正找到核心原因，根本问题，就没法解决。
  但是，因为能直接体会别人情绪，所以别人认为你什么都懂。
  进而觉得你在装。
  更进一步恶化关系。
  所以，说到底，说到底，还是逻辑思维不行，思考方式缺位，以至于，分析问题能力极其低下，抓不准真正的原因。

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