学徒X 发表于 2023-12-21 17:20:48

劳务派遣咨询

一位不满60岁的大叔，在其大厦物业处做保安，说是与劳务派遣公司签订的1年劳动合同，被派遣到某大厦从事保安工作。大厦现通知他严重违法用工单位制度将其退回给劳务派遣公司。　　劳务派遣公司要求其自动离职，写离职申请书，离职后工资正常发放给他，另需要扣除2套保安服装费600元。他想咨询这样的被迫离职派遣单位是否合法？如果派遣单位单方解除有否补偿或赔偿？保安服装费600元是否合理？

善良的朋友 发表于 2023-12-22 11:51:07

非自已原因，被迫离职的，根据法律规定，肯定是要赔偿的，服装款的话，要看劳动合同是否有约定？

bejk1234 发表于 2023-12-22 20:20:34

拖欠工资，员工有单方解除权

善良的朋友 发表于 2023-12-25 06:42:45

bejk1234 发表于 2023-12-22 20:20
拖欠工资，员工有单方解除权

也是！
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