谈谈体制内那些坑事儿
楼主2016年大学毕业，之后兜兜转转各行各业，期间换了好几份工作，最终上岸东部某省GA岗，也算进了体制。
爱人（当时还是女朋友）放弃扬州教师编制，辞职来到我所在的城市重新备考，期间经历了痛苦的二年，第一年笔试第二，招四个，因为对这边的面试背景不了解，最终败北，第二年重新收拾心情再出发，最终以笔、面试第一的成绩，顺利上岸教师编，一切好像都在朝着好的方向发展。
但狗血的事情来了，2021年楼主所在的城市公积金管理中心出台红头文件，对2021年之后入职的公职人员大幅度降低缴纳基数，致使新、老人员公积金出现断崖式差距，2020年入职的差不多有3K，而2021年入职的仅仅只有1k多，悲愤、失落之情充斥心头，公积金中心此举看似规范，实则打着“规范”的幌子行龌龊之事；爱人是去年9月份入职的，单位12月份让爱人自己去社保办理相关手续，我当时就很纳闷，询问这事不应该是政工或者财务的工作么？怎么让你去办，爱人摇摇头说没办法，单位财务是个老油子，指望不上。
结果狗血的事情又来了，今年6月份我们两去妇幼办理医保备案时，医院竟然查询不到爱人的生育保险信息，后来去医保大厅查询才知道，从入职那一刻开始就脱保了，后来询问工作人员，经过查询，发现其他险种均正常，就生育保险脱保，事出反常必有妖，经过进一步了解得知，去年11月份，生育保险从原社保剥离，整合后并入医保，相应的窗口也从原二楼搬到一楼，当时财务让我爱人把材料准备好去二楼办理，当时审查材料的工作人员也未告知生育保险到一楼办理，所以导致现在生育保险因脱保一年而无法正常使用，后来辅助那个财务的同事说，他们学校的财务就是混日子的，有的教师已经退休二年了，养老保险竟然还正常缴存，我爱人的生育保险都脱保一年了，财务竟然从未发觉，每个月的生育保险还正常从工资扣缴，这水平真是高啊，真高。。。
事后，我们和学校沟通，他们分管财务的副校长承认财务工作上有重大过失，并提出想用我的生育保险去报销，可男、女职工的报销比例大不一样，女性职工除了自费项目之外几乎是全额报销，男性是定额保险，顺产上限贰仟元，剖腹产则为三千元，除此之外，还需要男性单位出具男性配偶无工作证明，这简直是天方夜谭，因为体制内的个别坑货，导致我们忙前忙后，真尼玛想骂娘，今天就写这么多了，有时间在吐槽。。。 生育保险竟然没交，这个疏忽有点大啊 fasofa 发表于 2022-09-13 11:05
生育保险竟然没交，这个疏忽有点大啊
涉嫌玩忽职守或者是滥用职权没？ 建议你到当地的教育局纪委监察组投诉！ 善良的朋友 发表于 2022-09-13 11:53
建议你到当地的教育局纪委监察组投诉！
是的 期待下集 刑辩小律 发表于 2022-09-13 13:33
是的
投诉了没？有回复了没？ 老将新兵 发表于 2022-09-13 13:33
期待下集
有下集分享了没？真情期待着！
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