浮生若梦（从业连载）
https://appatt.xuefa.com/pic/20220515/165254711748490_782.jpg?x-oss-process=image/watermark,image_cGljLzIwMTgwNTE5L29zc18xNTI2NzMwODUwODUzXzQ0M18yNjRfNzUwLnBuZw==,t_50,g_se,x_20,y_202022年5月15日
开帖，回顾、记录从业之路。也与各位，交流、探索未来之路。
2018年通过法考，查完成绩，我第一时间打电话告诉爸妈通过了，爸爸第一时间告诫我，副业可以，不许辞职。
2019年3月，做好前期铺垫.
2019年4月，瞒着父亲，我办完离职手续并到律所实习。
入所实习前，还是颇有感触。
离职前，找了老乡，老乡带我去律所转了一圈，他的办公室是律所最大的，租金一年大概在30w，其他是工位，一年大概2w，但针对第一年执业律师有优惠政策。
老乡夫人还告诉了我一些拓展案源的办法，但在小白的自己听来，心理扭矩过大。那就是，没有任何依靠可言，一切靠自己。有一种之前在温室，现在突然要被甩到大江大海直面暴风雨的感觉，内心惴惴不安。
基于档案原因，我办理实习较正常晚了半年，2021年5月，我拿到了执业证书。
我把过去的岁月，下面以拿到执业证书为分水岭，一部分是拿执业证书前，一部分是拿证后至今，分别碎碎念一些感触与心得。
二
入职感触
1.人际关系相对简单
2.人员流动巨大
3.没有你想象中忙，也没有你想象中闲。忙与闲在两个极端反复横跳
4.务实
5.有人的地方就有江湖
6.的确是相对自由
入职后，“谣言不攻自破”，之前单位在一系列改革后，已经从“喝茶看报纸”的状态变为“有事没事都要忙起来”的状态。忙来忙去究竟是“务实”还是“务虚”，大家心知肚明。自欺欺人没有意义，但对于离职到外面广阔的世界中，大家还是保有一种墨守成规的主流观点，那就是，虽然外面赚得多，但是付出的也多。虽然我们赚的少，但是相对工作量不少。
但入职后我觉得付出的比之前单位少，赚的和之前单位差不多，整个人是自由的。
本来我是有机会跟大律从事刑诉业务的，可社保需要自己交，且0收入，然后我毛算了一下房租+房贷+社保+预算1年半的实习期（从入职到拿证）+生活费，我大概需要15W到20W才能活下来，而我是不能再给父母增加负担的，所以就跟了团队，至少能勉强维持开支。心想先度过实习期再说。
入职后，从朝八晚五的生活变为朝十晚五，中间很自由，有事办事，没有人死乞白赖查考勤，同事工位很多分开坐，不多开几次会同事长什么样都会不记得。老大是天天不见影的。但同时”稳定“是谈不上的，你会发现人员流动巨大，不出三五个月同事基本换了一轮，再过几个月你都不清楚换了几轮了。助理有助理的梦想，律师有律师的报负。所以很难与同事之间建立一种长期、稳定的关系，不管你们是投机，抑或不投机，你们相处的时间都远谈不上漫长。
业务上，
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好朋友打电话来接我去朱家林摘桑葚了，回来接着碎碎念 接着说，业务上，我不清楚传统师带徒模式是怎样的，因为曾看到有人说和师傅学到很多，我所接触的环境，业务上——谁都指望不上。全靠自己。不会有人教你，就更不要说手把手教了。包括指导老师，说白了，大家都在忙着赚钱，怎么会分给你时间教你业务呢？给你免费挂指导老师，已经很不错了。在老大眼里，我就是出钱请你来打杂的，我不清楚你呆多久就会走，我也不期望你留在团队多久，反正每天速度就像走马枪，一切都烽火狼烟的，如果你想久呆，那不好意思，也要看团队案源情况，一旦不太乐观，卡掉人是分分钟的事。没有情分可言，一切的一切，都很快餐。 简单介绍下呆的团队，团队BOSS，每年砸几千万主阵地百度推广案源，与合伙律师约64分成，包括助理、实习律师、律师工资，也基本按照这种架构分担。合伙律师下面可以再设资深律师，从4中再分成。具体，资深律师应该是有业务量要求，前期会有一定补助，过了补助期，照目前案源情况，一般资深律师可能都很难以为继。
简言之BOSS---律师端/案源端---合伙律师---资深律师，案源端如何运作不清楚，律师端合伙与资深律师都可以建立自己团队，招聘工薪律师、实习律师与助理。案件大方向较为单一，至少在我们所比较单一，听说其他所的布局方向会有不同。
怎么说呢？案件推广力度决定案件数量雪花一般飞舞而来。合伙律师名下的案子少则几百多则上千，比较能干的资深律师名下案子可能也不会低于七八百，这些案件，除了多人共同委托、群体性的，基本收费单独不会低于三五万。有的单独案件收费几十万也正常。试问哪个律师有精力处理这么多案件，而且性质决定了基本都是全阶段委托，基本都难以结案？虽然有很多工薪、实习律师、助理，但想把案件做细，很难。而且部分法律没有明确规定的争议范畴，说理空间也会因不同地域、不同法官而结果迥异。不过相信在滚滚的法治进程中，一切也都会越来越好。
总之就是，高端案件极少，相信高端案件客户应该很少会从网络渠道找律师。至少过去是这样。再者，案件质量良莠不济。案件量，过去来讲，足够足够多。
但是这种模式、这种环境，我从中间学到了什么或者吸取到了什么呢？
三
我学到了什么？
人际上，大概2019年五六月份，以及2020年十二月份经历的两件事让我懂了一个道理，那就是有时候成为某些人的“靶心”并不取决于你做了什么或者没做什么。
我一直以为，与同事保持适当关系，不远不近，有事情时能提供帮助则提供帮助，不参与闲言碎语，不背后七长八短。就能处理好人际关系，至少在我看来，不远，毕竟大家在共事，不近，不容易陷入是非旋涡，但我还是单纯了。
再就是，2021年4月及2022年5月（本月），发生的两件事情，让我最终清楚，人际关系在不同的时期没有统一的公式，保持初心的同时也要审时度势，人心，除了光明就是黑暗，而我们面对他们时，不要走极端。
业务上，讲真这可能是即将入职的朋友们比较关心的一个问题。如果你打算入职类似我曾呆的团队，首先不要对实习期学很多东西抱有太多希翼。
重复性、无意义类似“文秘”的工作可能会占据你绝大部分时间。拿一个案件来讲，当事人到所，你要做的是接待、端茶倒水，准备好委托协议、笔及印泥，有时会参与谈案过程，有时不会，然后成案，签委托协议，不管是1个当事人还是100个当事人，身份证号就够你敲一通了，然后是指导当事人签合同，按手印，复印当事人提供的材料、核对材料后确定当事人需要补交的材料，复印打印就不用说了，新案录入系统、纸质协议审核---排队、二次审核---排队，盖章---排队，指导当事人付律师费，中间又是一通麻烦，比如付款人和委托人是否一致啊，等等等，哪一句话都要落实到位，否则后面麻烦的就是自己。付款了，查账---排队，查账通过，开发票---排队。这是在顺利的前提下，结束后，复印发票几份，然后每份上面要注明一堆东西，比如案源助理、谈案律师，还有个啥忘记了，是谁？不清楚，查。一系列繁琐的弄完以后，送当事人出所。对，碰到喜欢聊天的当事人，你可能还要陪聊。总之，排队的过程或漫长或短暂，但大部分时间是漫长的，有时排一个小时队都正常。中间哪天需要开个所函了，结果开不出来，有的要补合同，有的要加利益相对方，有的急函要行政主管签字，还要写一堆保证，这些都仅仅是日常的不能再日常的工作。
有的当事人带着材料过来，有的则是律师直接建一个工作群，把当事人资料拍照发群，这个资料的整理，对强迫症来说，真的很痛苦。我很少直接下载文件夹一扔完事，我一般会导入CS把哪些不喜欢的边边角角都切了，把光线都调亮统一了，然后做成文档。资料永远是不全的，需要什么还要一遍遍和当事人沟通询问要，特别费劲，然后再整理。这些都会非常的占据你的时间。
除了以上，工作群维护，这也是占据很多时间的东西，因为你要像淘宝客服一样，总盯着，及时回复当事人问题或者沟通相关事宜。我们实习时，主办律师是压根不管的，少有回复。可能第二天开庭了，今天才会了解多一些。
再就是拟诉状之类。
讲真起诉状在案件方向单一，案由单一的前提下，直接套用格式是常见操作，集体案件很多，有时相同的诉状，输入不同的委托人，弄一百多个案子是很正常的事情。这个过程中，你只有重复再重复，核对再核对。
拟制上诉状或再审申请书时，这是我感觉唯一比较提高业务的地方。有时候对一个点的整体阐述，就是对一个点的整体把握。我遇到两个比较有成就感的案子，都是事实很占理，起诉状或上诉状写的一塌糊涂，基本的点都没有和法官交代清楚。我当时费了很大心血两案分别拟制了上诉状、再审申请书，均发回重审了，我很欣慰。
综上，在助理、实习律师要做的日常工作中，真正提高业务的可能就是在上诉状及再审申请的拟制过程中。
最后是开庭，如果是线上开庭，那么联系法院线上肯定是助理、实习律师的事情。如果是线下，那么定票、定宾馆，选地方、差旅费结算，都是你的事情。这些说来轻松，但具体实施的时候，你要兼顾主办律师的时间，你的时间，高铁/飞机的时间，到站的时间。到站转车的衔接问题，衔接后的行程问题，高铁还好，飞机还牵扯比价的问题，毕竟能给当事人省钱还是要省的，那么宾馆距离法院远近的问题、宾馆卫生、成立年代、口碑、都是选择因素。差旅费的结算问题，随手记录还好，没有随手记录，再加上没来得及随时结算，过几天就微信支付宝票据来回倒腾翻吧，每次整理完都感觉好对不起自己的眼睛。这些都是切切实实需要时间的。都是时间一分钟一分钟堆积起来的。你能逃脱吗？
至于开庭，客观讲，首先我接触的案件绝大多数并非重大疑难复杂案件，最多可能事实上有一些曲折，争议焦点是比较好把握的。我和不同的主办律师参加的不同的庭审，并没有觉得主办律师在庭审思路、辩论技巧方面有什么过人之处，可能是案件本身决定的，也可能是我的确没有接触到比较优秀的主办律师。
总之一句话，实习之前要有一个相对正确的心理预期，不然入职后你会很郁闷。当然传统师带徒那种，或者跟的大律实习的朋友，可以分享下你们的实习过程，是不是很干货满满，我想，一定不会和我们是一样的。我们是什么？我们是螺丝钉。而你们呢？我觉得你们都是师傅挑选在手心里的“宝”吧。至少我见过一个大律带的徒弟，人家就是倒贴，就是做徒弟，做了三年才走。这说明什么？首先经济过关，可以支撑。其次大律肯定是宝藏，徒弟不学个五成都不愿意出山。大家觉得呢？ 然后呢？断更了？ 现在执业没？ 现在执业情况怎样？ 关注你了，期待更新 dreamvi 发表于 2022-05-15 11:51
二
入职感触
1.人际关系相对简单
2.人员流动巨大
3.没有你想象中忙，也没有你想象中闲。忙与闲在两个极端反复横跳
4.务实
5.有人的地方就有江湖
6.的确是相对自由
入职后，“谣言不攻自破”，之前单位在一系列改革后，已经从“喝茶看报纸”的状态变为“有事没事都要忙起来”的状态。忙来忙去究竟是“务实”还是“务虚”，大家心知肚明。自欺欺人没有意义，但对于离职到外面广阔的世界中，大家还是保有一种墨守成规的主流观点，那就是，虽然外面赚得多，但是付出的也多。虽然我们赚的少，但是相对工作量不少。
但入职后我觉得付出的比之前单位少，赚的和之前单位差不多，整个人是自由的。
本来我是有机会跟大律从事刑诉业务的，可社保需要自己交，且0收入，然后我毛算了一下房租+房贷+社保+预算1年半的实习期（从入职到拿证）+生活费，我大概需要15W到20W才能活下来，而我是不能再给父母增加负担的，所以就跟了团队，至少能勉强维持开支。心想先度过实习期再说。
入职后，从朝八晚五的生活变为朝十晚五，中间很自由，有事办事，没有人死乞白赖查考勤，同事工位很多分开坐，不多开几次会同事长什么样都会不记得。老大是天天不见影的。但同时”稳定“是谈不上的，你会发现人员流动巨大，不出三五个月同事基本换了一轮，再过几个月你都不清楚换了几轮了。助理有助理的梦想，律师有律师的报负。所以很难与同事之间建立一种长期、稳定的关系，不管你们是投机，抑或不投机，你们相处的时间都远谈不上漫长。
业务上，
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真情期待你的续集！ 我可不敢瞒着https://app.xuefa.com/public/emotion/face_068.png 感谢大家关注，请移步 浮生若梦（从业连载）篇哈，之前我发了这个帖子没找到，以为发送失败，就又重新开了帖子。