有时候想想也是有趣。
安安生生过日子，躺得很平，结果，人家当我猛虎、蟒蛇。
我只是打个哈欠，人家就觉得完了老虎、蟒蛇亮出獠牙要吃人了。
我只是不好意思，不想背上欠情这件事，人家就觉得我肯定是有所图谋；我只是对谁都喜欢说优点，不爱说缺点，别人就觉得我无事献殷勤肯定居心叵测。
我真的是太难了，太难了。
碍于情面、温和无争，被当做狼子野心。
不过，我对大少的态度，是有个分水岭的，大概是在2020年秋天。那时候我经历了一些事情，读了一些书，就对世界，对人的看法，与以前截然不同了。所以，基本上那时候开始，就是一种比较清醒理智的做派了，除非他来激惹我。
我于昨天，被儿子的话给点中，才突然想明白这件事。
原来人家说，五步毒蛇，解药就在身边，是真的没错。
我要是原来早知道这个答案，许多做法什么的，肯定是不同的拉。
我今天在这想了很多，其实还在想一个问题。
你说聚集在我们所这些常来的人，无论男女，其实个顶个的都是不差的，都是能混得比现在好很多的，但为什么是现在这个样子呢，那是因为每个人都有自己独特的缺陷。
小美眉是骄傲、不识人、惹是生非，行政是骄傲、控制狂、不识人、不努力，大少是骄傲、叨叨怪、不靠谱、执行力差，那我是什么呢？
我是任性、身体差、脑袋散、情绪不好。
而且，当今天我查勘到这个比较接近的真相以后，觉得最要紧的一点，就是我总是在犯同一个错误。就是，不知道是不是因为对自己的未来不坚定，但是，我总容易因为一些莫民奇妙的因素，比如说领导对我太好了之类的，而停留在我根本不该停留的地方，做一些我根本不该做的事情。
话说我这就是婆婆妈妈不爽利，心不够狠，不知道看准一个目标去，容易被别人对自己的好拖累。
你说当年，哪怕前领导对智商妹像我这样好，那她觉得自己的价值在这得不到体现，去别的地方更好，那也会果断跳槽的。就是职场本来就不是一个什么说感情的地方，有什么感情好说呢，其实都很虚的。
不对，智商妹当年肯定会直接把律师证给挂出来，而不会觉得这样对不起法律服务所的主任。因为根本就没有损伤她分毫利益，对自己有天大的好处。
这就是脑袋散。
要拧得清，要跟那些职场上的同事，特别是领导，给保持远远的距离，然后，要跳槽，要斗争，都不会有什么心理包袱。免得大家关系搞得太好了，到时候另外一个单位开双倍薪水都不好意思去。我们反正公事公办，看菜吃饭，不就够了。
一种良好但是遥远的距离，是最适合职场的，交什么心，傻子才去交这种心，特别是跟自己领导。
应当正确的做法，就是你要么能非常清楚的知道，你要去哪里，然后，克服一切困难，去那里。要么呢，就是你这个人朝着更好的方向去发展，无论是在本单位获得更高的收入呢，还是要去新单位获得更好的收入或者职位。
也可能是更清闲更有意思、心情更好的工作，大概意思就是说，要有利益，清闲或者有趣也是利益的一种。
你一门心思这样做，如果要是什么领导对你太好了，那也要心一横舍弃掉，毕竟，工作是公事，大家要是真的关系好，日后还是可以再见面再联系的。
而对于我这种容易被感情拖累的人，最应该做的，就是把握前提，什么领导同事请你吃饭不要去，请你吃东西不要吃，带你玩你不要去玩。除非整个单位每个人都去，否则，就算小团体去顺便邀请你，你也不要去。即使要去，你也留个心眼吧，别跟他们交心，反正，就算是聚餐团建，也不过是公事的一种延伸而已。
何况，并不见得事情是我以前想的那样。
我今天上网还查了下通常公司用什么方式逼你走，我发现其实领导找你小错训你是非常常见的一种方式，就是吹毛求疵，把你的缺点无限放大嘛。
还有一种的话，就是领导跟你的同事通气，挑唆他们不跟你说话吃饭什么的。其中还有人提到了领导带领小团体排挤你，就是他带着团队一起，就是什么都没你的份，故意边缘化打压你。
文章中还刻意提到了什么，大家一起吃饭就是他们订餐，没人跟你一起吃饭，大家把你当空气，不跟你说话什么的。
并且，文章还特意提到，你要留意你同事的态度，如果你发现之前总是和你说话的同事不怎么和你说话了，那么，她多半是得到了领导的授意，因为领导可能和她谈过话，或者她自己体会到了这个意思。同事们的态度，是很值得观察的。
然后我心想，果然百度知道一切。
你看哈，我原来当场发现大少在行政面前炫耀我有钱如何如何的，我说要她不要挑唆我们的关系，他反咬一口说是我对别人不好。
那次的反咬就很牵强。而后面更发现有多次，就是我觉得行政无缘无故对我特别有敌意。所以，估计他用的手法比较特别，估计是说我在他面前说行政很多坏话之类的。
加上这个人在社会上是老江湖，所以，人家才不是什么性格不好呢。人家性格当然也不好，但这样做，主要是他在玩弄手段，耍狡猾。
至此，我觉得综合看其他人的表现哈，应当来说，这个节奏是大少故意在带偏，在带着她们边缘化我。你说这是为什么呢？所以其实答案很显然。
没错，我觉得大少比较精明城府深，所以看他倒看不出来什么的，但是，行政毕竟年轻，其实脑子还是欠点，没那么多阅历，也不像大少那样有强烈的情绪动机，所以，她真的是个风向标。
行政不跟我说话，是要么被大少挑唆，要么得到了他的授意，就是如此。
而那位小美眉，我估计因为其性格看起来憨憨的，所以，大少没跟她说什么。我们之间没有链接点，小美眉又不喜欢他，他挑唆起来，不方便。
总之，这一切，都是别人做的局，动机，目的，其实都是很清楚的。为什么要费心来设局呢？就是因为既要达到目的，又要混淆视听不让你看破，还要堵住你去社会上说他的坏话的把柄。
同样的错误我已经犯了两次了。
我一定要记住，不能一错再错。
我这个人啊，就是这点上比不上儿子，包括我直到现在，没有分析过前领导究竟是怎么个想法，是做了些什么事，这些东西，我本来有这个能力，我可是开了全图挂的人。
但，不去想。遇到有感情的人，对我好的人，就忘记这个挂开开看了。
我这样擅长窥探人心，只要不带感情色彩，能把许多东西分析得特别透的。
我必须要设一个模式，以防止与破坏掉我这种失败轨迹。
不过，要破坏掉这个失败轨迹之前，我们得先来看看，别人是怎么把我带偏的。
当时从前所出来，其实我已经意识到我容易在工作上感情用事，然后吃亏的这个事情了。
所以那时候，我对大少就比较警惕，我那时候压根不想搭理他。即使他在那炫耀他有案子云云，我根本不为所动。
我很清楚自己想跟他保持距离，不想靠近。
后面呢，是因为工作原因经常一起吃饭，有时候一起聊天，然后，我比较爱玩，又爱吃，吃着玩着，就没有免疫力了。我什么时候免疫力最低呢？就是大家很多人一起玩、吃饭、尤其是热烈聊天的时候，免疫力最低。
反而，单独在一起，我免疫力高。
因为我已经吃过因为感情用事而搞得自己吃亏的大亏，我单独跟大少待在一起的时候，警惕性极高。
加上，我也不好他这一款性格，所以，单独待在一起，他能对我施加的影响，非常有限。
也就是说，我其实容易在吃跟玩、聊天，特别是团队热烈模式中失智，免疫力低下。
而遇到1V1，我警惕性其实很强，在工作中做什么，我也完全无感。
比如说我可能因为工作原因跟大少去外地出差一天，但即使整天待在一起，我也没觉得加深大家什么感情，就是前所那件事其实已经伤我太深了，我真的是没法在1V1的时候，对老板有什么好感觉。
我这种模式，很难对付，可能只能把握前提，鉴于我的主要模式倒不是说感情模式，而是恩情+惯性模式，所以，我一定不能接受什么额外的恩惠。