1.我怎么会怪他呢？我都已经自我安慰到难得糊涂的份上了。
这世界上不管我过得怎么样，还是不能够过多的去责怪别人。一切自己境遇的问题都是自身的问题居多，别人最多是一个外界因素。何况我也没有觉得我以前的境遇，有多么的糟糕啊。
这个问题只有大少和我两个人我们俩才懂，但是外人看来是不懂的。
许多时候他骂我倒是挺凶的，说我也是挺严的，只是说如果没有这些责备这些说还有这些冲突，可能我成长的会慢好些吧。假如不是说之前发生了这么大的一次争吵，我就不会反躬自省，进而发现了我是个笨蛋，这么一个事实。
无论是我非常信仰的佛家，还是说我觉得挺不错的儒家，大家都是认为做什么事情出了问题应该反求诸己，而没有说要把别人往死里骂，就能治好自己的问题。
那些开口闭口就说我人生不幸，是因为我老公对我如何如何，我工作不顺，是因为我老板对我如何如何，假如他们如何如何，我的人生就会美好了，这是典型的弱者思维。我不是弱者，我没有这种思维。
虽然说我看我这辈子也很难做一个功成名就的大律师，但是这也不代表我就是一个懦弱无能，无法自立自强的人。起码自己的事儿自己负责，这个道理我还是懂的。
开天辟地的能力我没有，为自己的人生境遇负全责的态度，我有。
在跟冷寸头他们聊天的时候，我很明确的看出来了。有时候一个人他能够做到什么样的水平，他现在有什么样的一个位置，跟他们的能力有关系，但是关系最大的还是人生的境遇。也就是八字中所说的，命好不如运好。
还是希望帮助过我的人，他能够过得好一些。希望他不要因为我的冲动，而太受伤。我假如说做不到某种位置，最大的可能就是我的德行还配不上，不怪别人。这也没啥好说，配不上就配不上呗，达则兼济天下，穷则独善其身。
曾经我认为我应该要做一个有名的大律师，做一些大案子。但是现在我已经想明白了，可能我就是在这个法律业中，芸芸众生中普通的一员。顶天立地的事情我干不了，但是我要保证的是，每一个交到我手上的案子，我都尽心尽力尽我的全力把它办好。不求诸事顺利，但求无愧我心。
打印机的问题，也圆满的解决了。我心中大定，这样的话，我在新所也算是基本的问题都解决了的。
最近我在这一路奔忙，得出了不少非常宝贵的经验。
我觉得，最为关键的，就是你要有自己的节奏。
比如说，我手上的几件事情都比较着急，但说起来，哪个最急呢，当然是租赁合同纠纷那个开庭交证据是最着急的。至于说代理词，啥啥的，倒还是可以往后拖拖，就算是庭后几日内邮寄，也是通行做法，因此，我应该首先集中于精力搞这个租赁合同纠纷，并且把目前工作的重点集中于证据的收集，至于说大体的思路本来就是有了的。
可是，其他的事情，也会在找，人人都认为自己的事情是最急的啊。
该怎么办呢？
你心中要有个自己的计划。
比方说，有个客户的案子立案，其实是最急的。因为被告方有明显的转移财产的嫌疑。
但是，介于这个客户自己本身有点相信其他人去协调，那我觉得，他不急，我就不急呗，风险告知轻描淡写的说一说，并告知介绍人不要去施加压力，就行了。
另外，还有个对接退货的，也很着急的，但是，我跟他一说，他表示愿意十一以后启动再说，这种情况，不就行了。
大少那边的事情，就等他通知，他不提，我也不提了。
至于有些对接要跟我合作的，就暂时都先不提，先不谈，就都等到十月中下旬以后再说，就很好。
就是这种事情，以前我是不这样干的，那时候我的事情不多，也不着急，那我的性格，就是先挑选容易的做，把容易的都做完了，再来做难的。
现在事情比较着急，都赶在一起了，那就不行，不能这样处理问题了。
所以，这也是被逼出来的智慧，就是客观环境不同，压头了。
事情多，除非重大的，否则，就先看什么最紧急。就是做事，要有自己的节奏，要让别人配合自己的节奏，不能让别人牵着鼻子走。
战斗吧火鸟
百年孤独123456 发表于 2022-09-28 19:27
战斗吧火鸟
怎么不叫火烈鸟呢，哈哈哈哈
1.我今天观察了一下，发现就算不主动学习，我也会得到很多东西，不，更多。
第一，我得到了一个走来走去的身体。因为我无法不总是思考与学习，到好像如果我走来走去，我就能平静下来，于是我就不停的走来走去。
第二，我明白了管理学的真谛。管理学的真谛非常简单:1.制造氛围；2.处理不和谐的声音。
如果只要一条，那么，你把氛围制造到极致，连第2条，都可以免了。
制造氛围的主要办法，是搞活动。
2.我就是从小乔的群人越来越少，看出来的。因为没有活动，大家就没有稳定的互动，于是情感就链接不起来，然后一切都成为了扯谈。他们疯狂玩机器人，不过也是一种变态版的互动罢了。
小乔总让大家一起打排位，但我觉得，这非常不明智。
最近的游戏机制匹配非常垃圾，就是职业选手也不能包赢的。而且，人家包赢也凭什么带你呢？应该来说，搞活动，不能搞太利益的活动。搞太利益的活动，不见得能搞出感情，八成，是搞出矛盾。
你看，群里为什么不怎么打排位。因为本来就不太熟，所以，就大家不愿意拿自己的星星开玩笑。
公司也是一个道理。
两个人合作业务，是活动，但多半搞出意见的概率大。所以，公司，才需要团建。因为团建是玩，无关利益。
3.为什么搞气氛是第一位呢？
因为，你要让别人害怕你通常的惩罚，首先，你要让他喜欢你的团队。人，是因为喜欢，才会有真的恐惧。
不喜欢，就无所畏惧。
比如说我非常不喜欢大鸟群主的作风以及她群里的风气，她就算可以骂我，踢我，又如何呢？顶了天一个群而已，天下多了去。
你要知道，你惩罚别人，别人是可以离开的啊。就算你在这个团队是领袖，是群主，人家退群不就与你无关了？
1.这就好像谈恋爱中，有些女孩子喜欢提分手。
提分手，只能吓到喜欢你的男朋友，或者需要你的男朋友。假如对方既不喜欢你，也不需要你，就算是分手这种惩罚，其实效果都等于没有。更不用说骂他了。他不喜欢你的话，你骂他有用吗？最多让对方认为你是个傻鸟。
他的看法也没错。用语言去惩罚别人，效果是看对方是否在乎你的。
你只能伤到在乎你的人啊。其他人多半当你放狗屁。
得到的时候多快乐，失去的时候才多痛苦。
你让省长变成平民，他非常痛苦，但你让平民换个城市继续当平民，他毫无感觉。所以，要让对方害怕，得先让他喜欢或者，最起码，需要。
最好还是喜欢。因为需要可以替代，但喜欢，比较难替代。
如果别人喜欢你，那他，就会不想让你难过，因为，你难过，他也难过。他恐惧的不是你的言语，他恐惧的是失去你的笑容。