司考老男孩 发表于 2021-2-28 09:13:02

这个都是基于劳动关系吧?

徐某是甲公司总经理,甲公司为其配备了一辆轿车供上下班使用。后徐某辞职,甲公司尚欠其1 0万元工资。徐某与甲公司多次交涉无果,欲对轿车行使留置权。关于本案下列哪一说法是正确的?

A、徐某可以行使留置权

B、徐某不可以行使留置权

C、徐某向甲公司主张1 0万元工资的债权请求权不受诉讼时效限制

D、徐某向甲公司主张10万元工资的债权请求权受2年诉讼时效期间的限制
这个都是基于劳动关系吧?

万里无一尘 发表于 2021-2-28 11:48:02

不符合留置定义,工资债肯定有时效。

善良的朋友 发表于 2021-2-28 13:20:51

B

zhangshengxue 发表于 2021-2-28 14:47:57

正解

燕道 发表于 2021-3-16 06:55:33

c
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