河南孕妇未做胸透被拒录用案开庭未当庭宣判 招聘单位：不予录用合情合理合法
许女士因体检无法照胸透，未被聘用（教师考试聘用），是否属于行政受案范围？当地教育局和人社局作出不予聘用的行为是否行政违法？【河南孕妇未做胸透被拒录用案开庭未当庭宣判 招聘单位：不予录用合情合理合法 - 今日头条】https://m.toutiao.com/is/JV8Xqds/
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