小城的律师生活

    2.至于大少的人生格局，也是类似的崩法。不同的是，因为大少的格局里事业财富线发展得特别好，所以，勉强维持住了局面。
  就是说，大少找不到女朋友，从布局理论来说，不怪他本人不会谈恋爱，要怪他爸妈的影响。
  他就是典型的  绝境看上单，虽然崩了发育路跟野区，奈何上单比较牛扛起来大旗。
  问题在我这，就是不同的崩法了。我的主要崩盘点，在于健康问题。
  然后，你们有没有发现很奇怪的一件事，就是，真的作妖的区域，反而看起来问题不大。似乎爱俏妹爱情美满，似乎大少孝顺父母，似乎我身体尚可。

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    1.可是，仔细一想，你就会觉得，还是不奇怪的。
  比如说，大少跟狮子座男律并不是那种愚孝男，爱俏妹也只是希望爱情顺利，我这个人对身体健康要求也普通。
  我们所有人崩盘的领域，都是我们特别贪的领域。
  你看，王者荣耀中路崩，为什么人家不打中路，反而舍近求远攻击下路呢？因为我们所有的人，都来救下路。
  俗话说:攻其必救。
  我跟你们说，为什么救援射手路的唯二办法都是放弃射手路，让射手一个人单。是因为，局势你不救，敌人就不来的。
  我每次号召大家放弃射手，然后辅助跟打野去打机动，射手但凡稍微会玩一点，对面兵力被我们调走以后，反而射手很快就能发育起来了。
  呵呵，这可就有意思了。你会发现，你崩盘的那条路，打得没有任何问题，不知道为什么，敌人前赴后继，就是打不完，就是一直输。你怎么救，都没有用，放弃，又不死心。
  我是能体会大少的绝望的。他在感情上特别单纯，特别真诚，对爱人没有任何要求，愿意无怨无悔的付出，但是，他就是一次又一次的失败，每一次都离开目标更远了。这跟我搞事业的绝望，如出一辙。
  无论射手多么牛逼，对面野辅联动先杀我方打野，再拿光野区，等待射辅的，只有慢性死亡。如果不谋局，凉凉就是时间问题。
  你看，如果你在某个领域做法很有毛病，这个领域不见得会直接暴雷，而会在你特别贪得领域爆炸。
  答案就很简单的，不要只盯着那条已经炸了的发育路，拿起最常规的逆风翻盘思路:投入大兵团，抽离矛盾中心，全力攻击上流问题产生的领域。轮船跑得再快，也得堵上那个漏水的大洞啊。不然，船早晚得沉。

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    2.如同大少经常用事业与金钱去救感情领域一样，我经常动用感情的力量去救事业领域。
  而如果算好谋局中救事业领域的真正办法就是撤掉所有援军，让事业领域随意放单，把援军都用到上流领域去解决问题产生之根，那我就必须做大量的心理建设。以说服自己起码在一年内，要忽略这个领域，而且，不能花其他领域的精力来救。
  还是非常谢谢X女律贡献的这个布局的理论，真心好用啊。

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  今天，我又接触一个割韭菜的。
  割韭菜的方式，又是跟C女那一套差不多。所谓一回生，二回熟，这故事听多了，我觉得，简直都是不割韭菜我都觉得不正常了。
  又是一个开新所的故事，领头人是一个老律师，找的一个很有资源又能开拓业务的男的帮他搞业务，一开始的时候热情的很，到后面就是完全采用冷暴力的方式让别人出局。
  有多夸张呢？
  电话不接微信不理睬就罢了，人家跑到群里去问，这人还倒打一耙，说是这个被骗的人的不是。
  真的不是X女告诉我商业的精髓，我还要义愤填膺，只不过是X帮我把商业给说透了，自从我透了以后，我就麻木了。

  X女说：你说有人说要跟你共用助理，我跟你说，这是一定不可以的事情。因为，这件模式本身就会导致你们之间有矛盾。首先就是，助理会偷懒的。他会跟你说，他在办另外一个律师的事情，然后跟另外一个律师说，在办你的事情。于是，就会使得你们俩之间有矛盾。要是说他不偷懒，两个人的事情都办得很好的话，那他可能就会觉得工作量太大而有意见。你要知道，付钱只是一瞬间的事情，你付一下，就出去了，但做事却是一整个月的事情。
  我：那要怎么办呢？
  X女：老板的基本原则，就是，老板是从来不会想着怎么给员工发钱的。老板所看重的，只是你值得不值得我持续为你付钱。比如说，你可以招一个助理，给他设置一个月的实习期，或者三个月的实习期，那这段时间，你的工资是可以打个8折的，多了不说，起码可以打个9折吧。而且，你可以跟你的助理去谈，说你后期可以给他一点办案的提成，这样的话，他就更加有积极性了。你要知道，有很多人是不会来很久的。比如说，有个助理，他只来了一个星期。那他会问你要工资或者要后期的提成吗？那他也不好意思的。但是，他没有要你的钱，可是，事情却给你做了。这不就可以了吗？
  我听了她的话，困惑了很久，而且，突然觉得，其实大少真的算人蛮厚道的了，除了脾气臭没有人生经验以外。
  因为，她的话，就完美的解释了割韭菜的基本原理。

  那我们来看一下，假如说，老板割韭菜的基本原理是，不想着给你发钱，却想着你是否值得我持续付费的话。应当来说，最好割得韭菜，就是前期值得付费，后期不值得付费的人。
  你要知道，这类型的人，多半是资源型或者案源型的律师，很少是业务型的律师。
  但是，大少找的人和他一起办案，基本上都是找的业务型的律师。那这些人，是不好割得。这跟业务型的律师聪明与否没有关系。
  只是因为他们前期的作用与后期没有差距。
  所谓割韭菜，割得实际上是前期后期值得付费的差距。

  我们现在来做一个假设，就假设一个律师，他自己承办案件，请问，你能割他什么韭菜呢？
  顶了天，也不过是后期的风险代理律师费，你不给他了呗。但是，人家实际承办这个案件，对这些信息啥的，其实都特别的清楚，你想要跳单，没有那么容易的。人家在经办，人与事件比你还熟悉，你说你怎么割人家的肉呢？
  也不是说不能割到，但是，能割到的，很罕见的。
  难道谁有那么笨，人家那么多钱不要你的，就直接让你把后面风险代理的钱全部拿了？
  不可能的事情啦。

  也就是说，其实做基层的人，就像是那种下苦力的搬砖工人，反而，不太容易被割韭菜。
  你看，农民工工资支付为何受到强有力的保护呢，就是这个宇宙的法则，是会保护这些人，不会太被割韭菜的。
  但是，中层的人，距离具体的事情比较远，是比较容易，也比较适合来割韭菜的对象。

也就是说，惨的是中层，割你的是高层，但是，反而基层员工，他们受到一种类似于  农民工性质的天然保护。
  这个底层员工的生存至宝，我把这个叫做  安全阀。
  这个安全阀不是为了保护他们自己，正好相反，而是为了保护整个群体的稳定性。因为如果基础不牢，就容易地动山摇，这可不是闹着玩儿的。

  也就是说，要是把人群看做一个金字塔，其实，上中下三层，各有各的生存法则。
  上层拥有权力，中层拥有资源，而下层，拥有安全阀。
  而且，这个社会跟我想象得不一样，就是老天爷不是不允许割韭菜的，正好相反，割韭菜的事情，是比较常见的，所不同的，只是如何防止自己被割而已。
  上层的风险往往是权力的整体坍塌，中层的风险是被割韭菜，至于普通的基层的员工，最大的风险是能不能幸福的活着，尽量轻松一点，不要被压榨得太狠。