2.那么关于这个问题,其实我们是可以套用今天我们所说的真相理论的。
我觉得S女的妈妈看得比较全面一些,但是她还是没有把真相整个复盘出来。
你看啊,真相就是 S女的哥哥是这个厂的老板。但是呢,他自己又比较不管事,于是他就把这个厂全权委托给了这么一个经理人。经理人想把这个事情做好的话,就必定要树立一些自己的权威,你给别人做事的权限就肯定要给他一些权利,这是肯定的。
我们都知道现在大环境是工人不好招,尤其是熟练的工人,他那个厂也不是多优秀的大厂对吧,因此能够把这些工人留住,应该是经理人核心考虑的问题。
那到底给别人多少工资,其实也不是这个经理人全线能够做到的事情,可能他能够做到的一些比较好的重要的点就是如果老板说嗯过年放假会比较晚,于是呢,他就想办法让这些人能够早几天回去,这其实就是他权限之内能够为员工考虑的问题。
于是呢,这个人可能平时的时候,因为所有的事情都是老板让他决定嘛,所以的话他自己也认为说这个也没关系,他就先斩后奏一下,老板应该也会给他这个面子,毕竟不是大事。几个工人的加班费实在也不是几个钱,而且不是经常性的项目。
没想到平时一向随意呀,然后什么都由着他的老板居然在这个事情上做文章。还非得要他自己掏腰包,赔了那几个工人的加班费。那这个时候肯定经理人,就是越想越不平衡的。
就是这个职业经理人,他之所以要这么做,他的原因可能也是想在工厂里面给自己争个面子,但是他争这个面子未必是具有坏心的,他想要把这个厂管起来,他肯定要有权威和权利嘛,你一点权利都不给他,你就别让他管这个事啊。
经纪人的老婆肯定是会很有意见的嘛,特别是知道他是一心为公不为私啊。钱肯定自己赔的,冤枉嘛。你要知道就算是根据法律规定这个人呢,他如果在公司执行职务,除非他是有故意或者重大过失,他才承担相应的赔偿责任,也不是百分之百的。
那你说他让几个工人早几天回去,作为他是一个经理人的权限。他是有重大过错吗?他给工厂造成了什么损失? |