小城的律师生活

    真实的世界其实更倾向于散养型的人的观察，绝大部分人都是灰色的，没有什么很黑，也没有什么很白。
  那你想想，为什么这些人会在我们这种防卫心很重的人眼里看来很好呢？
  答:因为他们情商智商双高，善于伪装与欺骗。这样的人必然是极端会打感情牌与玩感情游戏的，其实，他们未必真的有感情。我还可以来个不完全归纳，他们中的大部分，是散养型，实际上，并不大懂如何处理亲密关系。
   我觉得，也不能说别人诚心就是骗吧。但散养型的人本来就比较无情的多，认为他们是世界上极好极好的人，真的是眼睛长在脚底板上了。他们本性冷淡，对人无兴趣，即使他们真的成为了你的爱人与密友，他们也大多只知道处理松散关系，而不明白如何处理亲密关系。
   这是他们思维模式和世界观所决定的。
   因此，避免人生悲剧第一要义，就是可以和冷漠散养型的人做朋友，但避免与他们做好朋友，做爱人，做合作伙伴。或许，民主型家庭出来的人，有办法克制他们。但是，我们这一类，是既被散养型吸引，又没法克制他们，自己还被克制得死死的。
  这种类型的人的可怕程度，不以散养程度为标准，而以家庭对其冷漠程度为标准。家里人越是主观上冷漠弃养，他们越是典型的大类特征。

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  要是拿小说人物举例，我们这类，就有点像《装在套子里的人》的主人公，没点事成天瞎想。
  而散养党，他们就是那种鲁迅小说里大家去贺小孩满月，一个说以后肯定升官，一个说以后肯定发财，他们偏偏说小孩以后肯定会死，然后被轰出来的那个。
  就是散养党是基本上完全客观主义，丝毫不考虑人性感受的。他们的下场，基本上就是歌词里唱的，赢得了天下输了她。
  而其实人类社会生存的最有利模式，就是像行政学习:1.自己的行为模式稳定，民主社会化；2.尽量靠近好相处的人。
  没错，行政的第二个特征，也很神奇。

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  我们来考量行政初期的表现，她刚来我们所，很是费心讨好了领导。而最近打游戏，大少叫她，她居然总是不来。这是很奇怪的。
  而且，诚然她也还是经常跟小美眉一起聊天一起玩，但能够感觉到，她保持了比以前更远的距离。
  原因？
  我觉得行政倾向于寻找团体，而且是她理想状态的团体。她已经在所里摸了一圈的风，觉得大家并非如她所愿。
  而她所寻找到的团体，可能有一定程度上，就是她经常打五排的那些人。可能，她是觉得已经形成了团体，所以不想再跟团体外的人打游戏了。她会怕被野王他们看到不好。
  也就是说，行政的操作模式是:民主集中制为主，以人为本，以事为辅。如果觉得人不合适，就另外寻找团体与个人，避免使得自己受到伤害或者不开心。

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  虽然每个人都受到原生家庭的限制，但我坚信，人可以改变自己固有的行为模式。
  我应当要向行政学习，首先相信，大部分人都是好的，世界上的事情一般不太坏，要以人为本，不太困难的去考虑，别想太多了。
  同时，我积极的去寻找跟我有类似想法的人与团体，如果要是遇到不太好相处的人，我就离远点，我只跟愿意接受我这套的人来往。
  可能我这种见识与策略，只有70分，但我不挑战高难度，太难搞得人，就不搞。
  我可以基本肯定，行政在心理上，已经保持了与大少遥远的距离。因为他很难亲密相处，但做一般朋友特别合适。

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  真的是效率爆表啊。
  我今天已经把所有的行程安排在一点前做完了，而且，还又超额听课了。我觉得剩下的时间真的就是休闲了。
  那种若无闲事挂心头，便是人间好时节的感觉，真好。
  感谢王者荣耀，居然被我打得发现了我世界观有问题，也是醉了。换了一下大脑思维系统以后，就跟安卓系统秒变苹果系统一样，从卡巴斯基变成流畅无比。

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  来，我们继续思考行政的这个田忌赛马的”苹果”系统大脑是如何得来的。
  之前我关于她的一些分析仍然是值得肯定的，包括她特别善于讨好权威。
  我越想，越觉得，其实搞不好人类的智商差距真的好小，我们办公室这几位，可能除了大少脑子比较卓绝以外，大家都差不多。或许我还要弱一些。
  我们来类比小美眉跟行政，你说小美眉的脑子一定更好用吗？
  可能读书跟考试上，她是更好用，但论到解决实际问题，与人相处，行政的脑瓜就更好用了。论到怎么梳头发，哪儿打折便宜，我想着，其实啦，还是行政脑子够用些。
  大家的关注点不同吧。
  我分析自己有主观之嫌疑。
  但我可以客观对比这两个人的，看看小美眉的“鸿蒙系统”跟行政的“苹果系统”分别是如何形成。
  因为我尝试了一会，觉得并不能非常自如的运用  苹果系统。虽然只是用了它的基底假设，就可以使得大脑效率倍增。

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  其实这两人也有共性，就是家庭基本散养，我想了下，散养，可能大大有助于独立，而且能培养出来人的能力更强，是跟我这种对比以后不难得出来的。
  然而，还有两个问题:1.为什么都是散养，还是会出现两个分类；2.为什么民主关爱型家庭的孩子反而比完全散养冷漠型的小孩解决问题能力，动手能力更强？
  我们来分析小美眉，她家里有个小弟，自己排行第二，所以，既不是长女，又有老来得子的弟弟分担，因此，受到的关注与真正的关心管理，大概有限。家庭不是她的精神家园，归属感大概不强。
  而行政是长女，父母比较开明，也有一定的管制，却也宠爱她，连带妹妹也宠爱她。因此，家庭是她的精神家园的概率，很高。
  你看小美眉花钱，甚至比行政还节省，行政虽然收入不高，但安全感极高，她还曾说过，想等妹妹出来了，她就可以在家休息之类的话。
  在小美眉这，却变成了弟弟的小孩出生了以后，她父母给钱没那么松了。

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  散养可以增强动手能力没错，但极强的动手能力，一般是刻意练习，甚至是手段，才如此高强。
  我觉得，因为行政体会到了团队的好处:比如妹妹出息了自己可以少奋斗，所以她刻意练习各种动手能力，以讨好团队成员或者获得地位，因此，她就比散养的小美眉，要更能干。
  换句话说:人类如果可以从团体中大有裨益，那大家就会自动热爱团体。
  要是我妹妹没事就给我买两套汉服，学的是牙医这样光线靓丽的职业，长得不错还又高又瘦。或许，到时候老妹出来了我还要沾光不少，不说自己少奋斗十年，最低爸妈养老不要我操心。老爸老妈开明，又经常给我钱。
  你说我会不会热爱家庭？会不会处心积虑想着怎么讨好爸妈跟妹妹？
  我想着，诸位看官，大概你们也会热爱这样的家庭吧。

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  小美眉就没这种运。
  父母虽然有钱，但估计大部分家产是弟弟的，自己又不是老大，没什么发言权，所以，她对家庭，不可能有行政那么热爱。
  于是，我在想，这些拥有  苹果系统大脑的团队人，或许是找到了一个好团队的缘故。于是，她跟他们之间，彼此成就，相得益彰。

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  团队与成员彼此成就的。
  这点，我真的没有想过。
  最近我得闲，不怎么做案子，就学习道路上一路狂飙，但实际上，我觉得我要是真的得空，可以慢慢学，但观察她们的系统，搞不好，收益更大。
  我今天看她们俩互动，突然有一个感觉，小美眉抠门，是因为她有极强的独立意识，这点极为类似于大少，而且，要论专业能力，赚钱手腕，她实在是高出不少，连样貌，都比行政好看。
  也就是说，其实他们分别扮演团体中的输出，辅助，而我这样的，就是万年上单孤儿。

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