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[律师相关] 小城的律师生活

   
 楼主 淡淡紫 学法元老 发表于 2021-12-11 13:40:01 学法网-手机版 来自: 中国湖南长沙
    那其实也不是马上提出来就坚定辞职了的。前所主任跟爱俏妹小胡子一起挽留我,提出了整改方案,让我去司法局坐班一段时间,嗯,于是我跟大少说,不转了,就还是学着安心在这边过。
  但是就在这种情况下。过不了好久,突然之间她又要在这个地方搞人事变动。而且,居然还跟我来说什么,因为我在外面坐班,所以所里人对我很有意见。
  我那时候就真的火大,而且,觉得彻底对她失去了信任,又觉得没完没了,那就不搞了。
  我那时候因为她非常伤心,但还是决绝的离职了。离开以后,跟大少相处,初期非常好,后面不好,现在又还好。我自始至终没有后悔离开前领导,正相反,后悔的反而是她。
  前领导在我离职以后多次约我吃饭,直接提要我回去,不下三次。我再也不考虑任何回她那去的可能。我跟着大少还好,即使再不好,也比跟她好一百倍。
   这个时候,她就是小三了。
  我跟别人既相处得愉快,当然就不可能考虑她了,她有诚意没诚意,都没用。
  什么叫因为绝望而出轨,大概我这就是典型了。
  这事一旦造成既定事实,大概率,没法救。
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 楼主 淡淡紫 学法元老 发表于 2021-12-11 14:36:20 学法网-手机版 来自: 中国湖南长沙
  1
假如说这个对比还不够强烈的话,我们还是用王者荣耀游戏里的比方吧。
花木兰在跟我打游戏的时候,碰到一个傻子小明跟傻子孙尚香,他骂:这个辅助小明实在是菜,但是孙尚香又不好说,他就只能够怪我们。你说游戏打成孙尚香这么差,居然还带妹。妹子打得菜,他又不好直说。小明那么垃圾,一点走位都没有。
我笑了:你是大神,你不知道。打辅助的第一要义就是如果射手比较菜,你就果断抛弃他。除此之外的操作都是次要的,关键就是知道什么人该被抛弃。应该来说更奇怪的是,这样的男的为什么会有人愿意跟他打?男的菜,打了第一把,我就不跟他打第二把的。
也是,我可以提醒他别那么傻,但最直接的方式是换人。因为相对而言换人,是比较省力的选择。
就像一对游戏情侣,如果说两个人本来矛盾不是很大,只是说可能有一方觉得跟另外的人玩更有意思,这种还不是很绝望。但是假如说有一方觉得跟对方玩,实在是使自己失望透顶,那这个就比较难办了。一旦绝望方找到更好的,她或者他,是很难回头的。
新的稳定循环形成以后,那旧的就已经彻底被破坏了。道理就像是,我即使从本所离职,不改变我不想回前所的决心。不是外面的人让我感觉有多好,而是旧人实在让我失望透顶。
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 楼主 淡淡紫 学法元老 发表于 2021-12-11 14:36:52 学法网-手机版 来自: 中国湖南长沙
  2
  假如说碰到这种情况应该要如何办?那就首先要分清楚强弱。这个强弱不能从通常意义上的地位来划分。因为关系中的强弱蛮多时候是一种精神上的对决。
  建议,你可以这么分,因为强势的人一般不太愿意分手。所以你就看,如果谁心里的分手的念头比较强烈,他就是关系中的弱者。强者只考虑为所欲为,他们不考虑分手这个选项。
  比如说大少在他跟女朋友,还有他跟小美眉的关系中都是实际上的弱者。弱者往往是很痛苦的。因为他们在一段关系中根本就不占据主导的地位。而且强者们还都不想分手。
  以我所见,弱对强最佳就只有两种策略:讨好或者远离。如果大少竭尽全力也无法讨好她们达到自己满意的结果,那就只能远离她们。
  而昨天,当行政像吃了枪药一样说话的时候,我突然明白了,为什么这么简单的东西没有人用。是因为,远离她们,需要替代品,而替代品,找起来,需要时间精力。于是,很多时候,就成了将就,凑合,就这样,直到忍无可忍。
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 楼主 淡淡紫 学法元老 发表于 2021-12-11 14:37:29 学法网-手机版 来自: 中国湖南长沙

如果你没有备选的方案。那么你就只能够一直将就着用这个非常不优良的方案。
就像我虽然觉得律所的人奇奇怪怪的,但是我也没有办法。特别是以前大少在王者荣耀上搞得我非常不开心,但是我实在并不认识其他的人,游戏打得很好,又愿意跟我一起玩的。
忍无可忍之后,我才去寻找其他的方案了。虽然说好像是很难找,但是经过了精心的寻找,我就找到了花木兰了。现在就是大少在游戏中间怎么怎么样,这件事情现在已经不会再进入我的脑海,在里面盘旋了。
你还记得他以前是怎么说的吗?他不是讲,如果说我要是不改变,我喜欢去骚扰别人打野怪的这种行为的话,就没有人会和我一起玩。
是什么时候,他开始变得主动邀请我打游戏,说我这样不跟他打游戏是不对的?
强势型的人就是如此,他们才不会改变,除非他们拥有极强的智慧,顽强的内省,或者,他们受到被替代等巨大打击。
被出轨,都不见得能够构成这种打击。你看我那朋友,当老公已经明确表示家里人一致意见要跟她离婚的时候,她还在那想着自己要开心就是要发疯,变着法儿折磨老公,反正他跑了也会回来。
我看,直到老公迎娶了新人,她可能脑子才能清醒那么几分。那个无论她如何折腾,就算是拿刀子对着自己都生怕她扎伤了手的人,再也不会心疼她了。
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 楼主 淡淡紫 学法元老 发表于 2021-12-11 14:50:48 学法网-手机版 来自: 中国湖南长沙
   当我观察到小美眉的反应以后,心中一叹,沟通不了的。当一个人你跟她说事,她上来就攻击你人的时候,那你说啥,虽然不是放屁,但大概也等于放屁了。可能原来真的只是初期掩藏得好,实质上,这妹子跟大少的性格真的是几乎一模一样。
  要专治一切不服,对弱者来说,就只能拥有广阔的选择,并且,当对方不可理喻的时候,果断换了他。当然,初期的时候选人,还是要选好一些。
  这东西,没办法的。强者不会考虑你的感受,所以只能让你的感受化为他的相思雨。
  想起一张图片来,有人问一位男子:你是什么时候爱上她的?
  男子答:当我彻底失去她那一天。
  嗯,这就是如何才能改变小美眉的标准答案。
  问题是,当小美眉改变了以后,有了更好的选择,并且合作得很愉快的大少还会不会再理她?
  我看,也很艰难。
  后悔的人,却会是小美眉自己而已。她虽然聪明伶俐,但一直不得志,也不得老板喜欢。难得遇到有人欣赏她,任由她自在的天性发挥,又有钱又自由又尊重人。日后的她,只会永远忘记不了这段梦一样的岁月。
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 楼主 淡淡紫 学法元老 发表于 2021-12-11 14:55:41 学法网-手机版 来自: 中国湖南长沙
快乐着努力 发表于 2021-12-11 10:48
一个女律师的碎碎念。我感觉我的人事关系都很简单,我不会教别人怎么样怎么样,管我鸟事;也不允许别人涉足我的势力范围

  写日记就是这样的。而且,我主要是自己喜欢观察,且能从中获益。
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 楼主 淡淡紫 学法元老 发表于 2021-12-11 14:57:49 学法网-手机版 来自: 中国湖南长沙
   1.当我观察到小美眉的反应以后,心中一叹,沟通不了的。当一个人你跟她说事,她上来就攻击你人的时候,那你说啥,虽然不是放屁,但大概也等于放屁了。可能原来真的只是初期掩藏得好,实质上,这妹子跟大少的性格真的是几乎一模一样。
要专治一切不服,对弱者来说,就只能拥有广阔的选择,并且,当对方不可理喻的时候,果断换了他。当然,初期的时候选人,还是要选好一些。
这东西,没办法的。强者不会考虑你的感受,所以只能让你的感受化为他的相思雨。
想起一张图片来,有人问一位男子:你是什么时候爱上她的?
男子答:当我彻底失去她那一天。
嗯,这就是如何才能改变小美眉的标准答案。
问题是,当小美眉改变了以后,有了更好的选择,并且合作得很愉快的大少还会不会再理她?
我看,也很艰难。
后悔的人,却会是小美眉自己而已。她虽然聪明伶俐,但一直不得志,也不得老板喜欢。难得遇到有人欣赏她,任由她自在的天性发挥,又有钱又自由又尊重人。日后的她,只会永远忘记不了这段梦一样的岁月。
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 楼主 淡淡紫 学法元老 发表于 2021-12-11 15:25:35 学法网-手机版 来自: 中国湖南长沙
  1
明白了最省力法则以后,我就知道了。
哦,蛮多事情比较简单,圈子不同,不要强融,话不投机,立马滚蛋。
我们不要靠自己本能的处理事情,而要时刻按照最佳方案做,并时刻训练自己如此。
我觉得从最省力原则来说,那如果工作上已经能愉快的跟大少他们相处,那就相处。然后,如果我觉得他们在非工作部分不好相处,远离是没有用的,我得积极的寻找替代方案。
我这么久以来搞来搞去,在论坛上写来写去,就是没有真正的找到过替代方案。所以,就没有办法真正的远离。
我讨好不了他们,那只能远离,而我跟远离他们之间,只差个备选方案。
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 楼主 淡淡紫 学法元老 发表于 2021-12-11 15:26:05 学法网-手机版 来自: 中国湖南长沙
  1
明白了最省力法则以后,我就知道了。
哦,蛮多事情比较简单,圈子不同,不要强融,话不投机,立马滚蛋。
我们不要靠自己本能的处理事情,而要时刻按照最佳方案做,并时刻训练自己如此。
我觉得从最省力原则来说,那如果工作上已经能愉快的跟大少他们相处,那就相处。然后,如果我觉得他们在非工作部分不好相处,远离是没有用的,我得积极的寻找替代方案。
我这么久以来搞来搞去,在论坛上写来写去,就是没有真正的找到过替代方案。所以,就没有办法真正的远离。
我讨好不了他们,那只能远离,而我跟远离他们之间,只差个备选方案。
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 楼主 淡淡紫 学法元老 发表于 2021-12-11 15:26:56 学法网-手机版 来自: 中国湖南长沙
  2
我们律所这些人,不适合做朋友,不适合跟他们有私交。他们每个人的性格,都有框架上的大缺陷,除了新人律师以外,其他人的性格类型还真有点跟我合不上拍。
但是,我每天长时间上班,基本上就沉浸在办公室里,私人与非私人的事情,其实都不好分开。有时候有什么困难在办公室吐吐槽,无意间也建立了情感链接。
其实真正的问题,是出在这里了。
我看他们俩合作,突然反应过来,我工作上的问题,可能并不出在工作中,而是出在工作外。就像我写论坛,不是因为我一定要写论坛,而且因为这个最省力,搞惯了,也没有备选方案。
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