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[律师相关] 小城的律师生活

   
 楼主 淡淡紫 学法元老 发表于 2021-12-4 20:41:02 学法网-手机版 来自: 中国湖南长沙
    我暴跳如雷,别人就认为我啥都知道了,就是不改。

  于是气上加气。

  我无动于衷,他才知道他真的是在对牛弹琴。这点小美眉跟我也吐槽过:我随便他讲什么。我觉得好多时候他说的话,那根本就听不懂,就没有人听得懂。我就当我没听到。

  就是,手腕要灵活,因为问题是很具体多变的。

  而且,大少应该最近也陆续尝到了他跟小美眉合作的不利之处了。他的好些案子,败诉得莫名其妙。
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 楼主 淡淡紫 学法元老 发表于 2021-12-4 20:55:06 学法网-手机版 来自: 中国湖南长沙
  在现在的环境下,嗯,要是说没有律师败诉过,那基本不存在,除非你挑案子,运气又特别好。
  但败诉得违反明显的公平正义,而且,还事先没有预料到,那真的,也是罕见。
  我觉得小美眉是非常善于处理人际关系的人,她跟大少相处融洽也是她的大本事,问题是,她不具有驾驭比较复杂案件的能力,我瞧了一阵,算是看出来了。
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 楼主 淡淡紫 学法元老 发表于 2021-12-4 20:59:42 学法网-手机版 来自: 中国湖南长沙
  这两个奇葩案败诉,除了运气外,小美眉要承担起码七成的责任,只有最多三成责任在大少。
  领导责任,他总是跑不掉。实际上做事,我认为,他无责任。
  领导的责任,是画龙点睛,把握大局。
  通常来说,下属做到80分,领导缩减下,把握重点压缩下,就搞到60分,完美。
  问题是,小美眉做到的就只有60分,你一压缩,就成了40分了,这就是这两个案子败诉除了运气以外的因素了。
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 楼主 淡淡紫 学法元老 发表于 2021-12-4 21:03:37 学法网-手机版 来自: 中国湖南长沙
  就像炒菜的大厨与门店老板分工不同一样。
  大少本来就粗线条,小美眉也是,所以两人相见恨晚,关系倒是融洽,于是案子呢?就朝着越来越粗的方向去发展去了。对于简单的案件还好,把握大局就行。但许多案子往往先细后粗。
  就是你首先要考虑许多因素,然后再筛选最重要的。
  我猜,他们俩合办案子,是根本没有细这一步的。
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 楼主 淡淡紫 学法元老 发表于 2021-12-4 21:06:06 学法网-手机版 来自: 中国湖南长沙
  这两人不仅粗,而且都很乐观。
  然而办复杂点的案子,肯定也是需要有悲观方面的思考的。
  但你认为案子问题不大肯定能赢,你搭档也这么认为,于是大家高枕无忧,判决书下来了,就骂法官。
  没错,我也跟着他们骂来着。
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 楼主 淡淡紫 学法元老 发表于 2021-12-4 21:21:33 学法网-手机版 来自: 中国湖南
  我如何知道小美眉他们做案子跟开飞机一样的?
  原来代他们去外地开过庭,下午开庭,上午去调材料,关键小美眉那么紧张的时间,还想坐朋友的顺风车,想着十一点前到就好。,,
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 楼主 淡淡紫 学法元老 发表于 2021-12-4 23:25:36 学法网-手机版 来自: 中国湖南长沙
  但所以小美眉能够更多的跟大少合作,其实就证明了马克思主义理论中的生产力决定生产关系,是对应的。
  那大少的案子,他创造更大的价值与生产力,于是生产关系必须以他为核心,无论下面做事的人,是聪明还是蠢。
  这是第一法则,小美眉遵守这个第一法则,于是,她就能得业务赚钱。
  而我,仗着自己聪明,负责人,没有从这个角度考虑问题,所以,聪明也不得志,说到底,就是没怎么实践过。
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 楼主 淡淡紫 学法元老 发表于 2021-12-4 23:31:27 学法网-手机版 来自: 中国湖南长沙
  我总认为,对当事人的案子,要尽力而为,要全力以赴。
  但是,我忘记一点。
  三军之中,上将如何勇猛,其实战力还是取决于主帅的。换成人话来说,当事人既然选择了跟大少签合同,就是大少不认真,把案子做砸了,也是当事人的命。
  皇帝把防守重任交给主帅,没打赢,当然是他识人不明。他也不可能怪将军没有硬是违抗主帅的命令。
  谁也不能做这个要求的。
  人家诸葛亮也只挥泪斩马谡,也不见把跟着马的士兵斩首,斩完以后,还哭,说先帝贤明,说马不能用,自己眼瞎。
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 楼主 淡淡紫 学法元老 发表于 2021-12-4 23:34:40 学法网-手机版 来自: 中国湖南长沙
  当我明白,这是主帅的战局,而不是我的的时候,那当他不回我工作微信的时候,我急个der?
  你看出了事当事人是搞他还是搞我?
  从不见员工比老板还急的。
  公司垮了,员工无非卷铺盖走人,但老板可能就要跳楼破产了。
  我急,别人就不急了。
  正是我太着急,反而麻痹了主帅,也是我的错啊!
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 楼主 淡淡紫 学法元老 发表于 2021-12-4 23:59:49 学法网-手机版 来自: 中国湖南长沙
  你看,做生意的老板天天喝茶,非常清闲,可能反而生意做得很大,但如果他手下员工都跟他一样,天天喝茶,那就完蛋了。
  而且,人类的互补其实是互相需要。
  爱做事的员工,其实也讨厌爱做事的老板,两个人都细致,代理词能写几十页,烦死自己不算,连法官,一路搞昏在地。
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