还是自己太天真了！

yxr86 · 发表于 2016-4-16 22:09:39

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昨天去开了个劳动争议的庭，原以为可以轻松应付，可是庭后怎么也笑不起来，搞的自己很抑郁，连觉都没睡好。

案件大致为：顾问单位一个员工，已经跟单位签过2次劳动合同，第2次也已经到期了，第二次合同以XX项目结束为期限。去年11月，单位通知员工合同已经到期，要求其在一个月内告知单位是否愿意签无固定劳动合同。该员工对通知不签收，也不做任何意思表示，但他认为项目没有结束，合同还没到期。12月，眼看通知规定的期限到了，单位要求我发律师函告知他。我给他通过EMS发了封律师函，后来超过期限后，我又给他发了封关于合同终止的律师函，送达地址是单位，目的也是为了证明项目已经结束（因为该项目在外地，而他本人却在公司），合同已经到期，再者就是该员工收到了律师函。今年1月，公司与其解除了劳动合同。

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前面仲裁我没参与，不知道情况。今年3月，该员工将公司诉至法院。在开庭过程中，法官认可该劳动合同已经到期。但对方律师不认可员工已经收到律师函，称员工压根不知道合同已经到期，公司也没通知其续订劳动合同。原因是该员工没有在EMS上签收，签收的是门卫。于是法官居然要求单位提供该员工已经收到律师函的证据，否则要承担举证不到的不利后果。我十分不解，这个怎么证明？难道我发的律师函不能证明？仅仅是因为门卫签收？门卫告诉我，该EMS是员工当着他面拆开的。于是我请求法院证人出庭作证，法官告知我该证据证明效力不足。

回想我在单位收法院材料的情况，同行都知道，律师比较忙，不可能一直在所里。法院发来的邮件基本都是行政签收的，那我是不是可以这么认为：因为不是本人签收，我对这些材料是不是可以一概不认？民事证据讲究高度概然性，如果一定要这样，那我可以说我出去吃饭都不用给钱。为什么？我们去饭店吃饭，都是先吃饭，再给钱对吧？吃饭是不签合同的。那么我去饭店吃饭，吃完拍屁股走人。饭店问我要钱，我说没吃，要求对方举证证明我在饭店吃过饭。你们觉得这个可行吗？

晚上，我跟我一个法官朋友探讨了此事。他告诉我，劳动争议中，单位基本都是败诉，是偏向劳动者的，法官要求我这样举证是逼迫我进行调解。真特码奇葩了，单位并没有要坑员工。换做我，就算要搞单位，我也会先签无固定期限合同后再搞，这样不是更有利？

庭后，对方律师居然厚着脸皮跟我说，丁律师，你们就给一点钱把，这个事就算了。我说，这个哪能行，原则问题。她居然跟我说，我知道你们那个证据很难举证，就算你们举证了，我也可以要求你们证明员工拆开的邮件里就是那封律师函。本来我没想说什么，但听到这句话后，我忍不住开喷了。我就搞不懂，她的职业操守在哪里。当然了，很多人会觉得这个律师好棒！但是我觉得，律师应当尊重事实，应当讲究证据链的的一致性。而不是一味的吹毛求疵，钻牛角尖，占小便宜。

通过这个案子，我想通了几个道理：

1、我自身有问题，把所有问题想的太简单，太把法律当回事了。

2、劳动合同法真的得修改一下了，现在市场经济普遍下行，这样的法律会限制国家经济的发展的。

3、律师的素养真的有待提高，不过我也学会了如何面对这类人。点击查看更多精彩，若要法律咨询，关注若法网微信号（ruofawang）