法律人的公职之路会比其他专业更有优势吗？

法学专业的同学，在公职路上会更有优势吗？

以过往经历为例，先简单介绍下自己的基本情况：

法硕，男，A证，常委部门处室副职，学校一般。以前在地市组织、政府、司法等部门工作过，办过案、写过稿、下过基层。

以实践上看，锤炼3项能力后，法学专业，尤其是过了A证的同学，在公职路上会走得更好、走得更远、走得更稳。

一、文稿能力

机关里，如果没有大的政治资源，那么，文稿能力会是你快速晋升的法宝之一。

学法之人，具有一定优势。文稿写作，对大多数人来说，都是难熬的事情。但学法不仅要求逻辑，且其中的法言法语也内涵了文字表达。特别是法科生，对于严谨的偏文科累的文字表述，比其他专业更有优势。

机关工作，办文办会，离不开公文处理，而公文写作是其核心所在。以政府单位为例，局办公室要为局长写各种文稿，与各项政策接触更为密切，也属于领导身边的人。

同时，办公室在公文处理过程中，会接触更多的其他机关单位，与单位同事频繁打交道，能为了积累更多的友好关系。

二、专业能力

机关里，虽然每个人都是一块砖，但不要丢掉本职专业。机关里，虽然很多时候用不了专业知识，但请不要躺平。

在地市时，我经历过这样的例子。我那时在组织部门工作，当天全市召开“群教”推进会（群众路线教育活动），组织部门负责。

会中，有个单位的机关党委书记咨询（之前有过交流，他知道我学法律的）。他提起，他们单位有个涉法的信访件，问我有什么看法。我是第二天给他回复的（因为要下来查找相关依据和规定，同时也咨询了律师同学），我给他简要说了几点。

本以为他就是随便问问而已，但过了一周，他到我们单位开会时，主动向我们领导提起了这个事情。说，上次小X给他们的建议很有针对性，他们信访答复拟稿报上级部门时，上级部门予以了肯定。

后来这个事情在我单位传开，领导对我法学专业有了新的认识，并安排了另外一个工作给我。

而这个新的工作内容，即将成为我人生的重要转折点之一。

三、为人处世

待人接物，无论在机关里，还是在律师行业中，都显得非常重要。待人接物，我简单总结成四个字：快、让、静、中

快，即快速行动，或者叫眼疾手快。特别是新进人员，做事要勤快，不要推诿扯皮，对于领导安排的任务，先接下来。对于同事需要帮忙时，能帮则帮。

让，即谦让。不要过于表现自我，机关里不喜欢抢风头，哪怕你某项工作做出了重大成绩，也不要独揽功劳。懂的分享的人，领导更加肯定。

静，即安静。该闭口时就闭口，不要口无遮拦，更不要掺合对领导和同事的八卦，这些话总有一天传到当事人耳朵。

中，即中庸。遇事不要慌，作好工作汇报，对于其他人的工作失误不作过多评价，平淡看待。

接上面，领导安排的新工作内容——负责协助分管领导联络依法治市领导小组办公室。

因此，我有机关与市政法单位有更加深入的沟通与合作。在几次重要的法治建设联席会议之后，某一个政法领导向我们单位领导表达了希望调我到他们单位工作的想法。

后来我顺利到了政法部门，半年后任了科室副职。

这是我人生重要的一步，要感谢人生中的那三位贵人。

后面又经历了两次工作调动，在职务提升的同时，一直没有放弃法学专业，经过几次考试，也终于获得了A证。2021参加了注册会计考试，目前还没出成绩。

目前工作的主要内容是综合工作，待遇简单说一下：在中西部，年均收入18W左右，公积金4W左右

和律师的高收入没发相比，后期可能会就如何提高文稿写作谈一下个人浅见。

各位老铁、同学如果有什么想要咨询的可以评论区问，我尽力回复大家，谢谢

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老哥，是地市级单位吗？

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西部！公务员待遇可高了

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常委部门，应该是纪检。楼主上进，优秀！

人的成分更大 感觉 说实话也认识清华学法律的毕业的 在机关干 提不起来 和人的情商有很大关心

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副处以上才能拿到这个数

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楼主列举的三项能力，其实是在机关生存的基本能力，这与是不是法律出身，是不是通过了司法考试毫无关联。

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快，让，精，中，四个字总结非常精辟，能全部做到也是很不容易的，受益匪浅！

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法安德润 发表于 2021-11-04 08:47
提拔的人毕竟还是少数，如果资源比较少，则需要机遇。而机遇，又需要前期不断的积累和准备，可能还有一点点运气。

老铁，给你的一点小建议：如果还想继续提升，可以考虑跳出原单位，方法是通过遴选到更高层级的单位

楼主是处级？三十多岁的副处级？这就比较恐怖了，身边这种岁数的人选调生并且是官二代，还在科级，楼主可以说是平步青云了，但是楼主这种情况真算特例了，家里长辈有实职副处，正科都在五十多岁，楼主已经算体制内升迁的20%了，一般优秀人才正处级已经到顶了，当然大城市可能会晋升容易些，但是除了北京哪里的处级都不是小角色，其实还是那句话，无论干什么机遇太重要了，楼主的成就建立在了一个伯乐赏识上，确实楼主描述的这类人容易提拔，很有学习的价值，但是有时候体制内提拔也有玄学因素，二者往往共同作用，我也听过别的提拔宝典，基本一人一个版本，有共性，也有偶然。

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yimalin 发表于 2021-11-03 23:50
我除了不是法硕，有点和楼主经历相似，法本毕业，有A，基层ZF单位，办过案，下过乡，写过稿，兜兜转转还是原地踏步，见过单位十几年没提拔的业务骨干（包括笔杆子）一大批，星星还是那个星星，月亮还是那个月亮，这是为什么呢？

提拔的人毕竟还是少数，如果资源比较少，则需要机遇。而机遇，又需要前期不断的积累和准备，可能还有一点点运气。

老铁，给你的一点小建议：如果还想继续提升，可以考虑跳出原单位，方法是通过遴选到更高层级的单位

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我除了不是法硕，有点和楼主经历相似，法本毕业，有A，基层ZF单位，办过案，下过乡，写过稿，兜兜转转还是原地踏步，见过单位十几年没提拔的业务骨干（包括笔杆子）一大批，星星还是那个星星，月亮还是那个月亮，这是为什么呢？

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