第九章 经济法综合 易错题列表T | T 底部
- 销售商北斗公司
- 明光展览馆
- 消费者协会
- 南星公司
- 劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定
- 用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响,可延期支付劳动者工资
- 工资应当以法定货币支付,特殊情况下可以实物支付
- 最低工资标准由国务院统一制定并公布
- 我国《劳动法》明确规定禁止用人单位在任何情况下招用未成年人
- 劳动行政部门对使用童工的用人单位,对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可
- 所有用人单位录用职工时,都不得以性别为由拒绝录用妇女
- 平等就业是我国劳动就业的一项原则
- 国家建立食品召回制度
- 食品经营者发现其经营的食品不符合食品安全标准,应当立即停止经营,并有权责令食品生产者召回
- 食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准,应当立即停止生产,召回已经上市销售的食品,通知相关生产经营者和消费者,并记录召回和通知情况
- 食品生产者应当对召回的食品采取补救、无害化处理、销毁等措施,并将食品召回和处理情况向县级以上质量监督部门报告
- 丙、丁可以选择向甲厂主张赔偿责任
- 丙、丁可以选择向乙公司主张赔偿责任
- 丙、丁可以向甲厂主张支付该食品价款十倍的赔偿金
- 丙、丁向乙公司主张赔偿的金额为其购买食品价款的 1倍
- 县级人民政府
- 设区的市级人民政府
- 县级以上人民政府工商行政管理部门
- 县级以上国内贸易管理部门
- 为完成和其他单位所签合同所规定的工作任务
- 劳动合同中所约定的情形
- 发生水灾,组织抢救企业财产
- 企业工作规程规定的其他情形
- 埃菲尔酒楼的行为构成搭售,属于限制竞争行为
- 因举办婚礼的新人可以选择其他酒楼,因此埃菲尔酒楼的行为不属于限制竞争行为
- 埃菲尔酒楼的行为因为没有超出市场价牟取暴利,所以是合法的
- 埃菲尔酒楼提供的服务是参加婚礼必备的,没有侵犯新人的权利