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24223#
[12年司考真题卷一第96题]：甲房地产公司与乙国有工业公司签订《合作协议》，在乙公司原有的仓库用地上开发商品房。双方约定，共同成立“玫园置业有限公司”（以下简称“玫园公司”）。甲公司投入开发资金，乙公司负责将该土地上原有的划拨土地使用权转变为出让土地使用权，然后将出让土地使用权作为出资投入玫园公司。玫园公司与丙劳务派遣公司签订协议，由其派遣王某到玫园公司担任保洁员。不久，甲、乙产生纠纷，经营停顿。玫园公司以签订派遣协议时所依据的客观情况发生重大变化为由，将王某退回丙公司，丙公司遂以此为由解除王某的劳动合同。关于王某劳动关系解除问题，下列选项正确的是：
  • 玫园公司有权将王某退回丙公司
  • 丙公司有权解除与王某的劳动合同
  • 王某有权要求丙公司继续履行劳动合同
  • 王某如不愿回到丙公司，有权要求其支付赔偿金
  
本题有 17 条评论
参考答案：C,D
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17 # 啾啾秋哔哩 发表于 2016-8-18 15:33
hunter30906 2015-4-21 09:28
新的劳务派遣规定：可以因为情势变更退回派遣劳动者。
说得对
16 # 指间沙2016 发表于 2016-3-13 16:56
й涨A
15 # 张峰爱黄阳 发表于 2015-6-26 17:56
劳务派遣中：只有劳动者有过错、期满干不了、不能胜任，用工单位才能退工
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的——两个条件：无法履行+协商不能
14 # 张峰爱黄阳 发表于 2015-6-26 17:55
劳务派遣中：只有劳动者有过错、期满干不了、不能胜任，用工单位才能退工
13 # hunter30906 发表于 2015-4-21 09:28
新的劳务派遣规定：可以因为情势变更退回派遣劳动者。
12 # beautystar 发表于 2014-9-8 18:21
公司都已经散了，人还不能退回用人单位，你让这王某往哪儿呆？
11 # 小兰宝 发表于 2014-8-30 02:59
sker7815 <SPAN title="2014-8-29 14:25">昨天&nbsp;14:25</SPAN>
D 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位...
更正一下，是劳务派遣用人单位不能援用
10 # 小兰宝 发表于 2014-8-30 02:55
劳务派遣单位不能援用第40条第三款解除合同，即不能以
；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
9 # sker7815 发表于 2014-8-29 14:25
D 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的——两个条件：无法履行+协商不能。
8 # sker7815 发表于 2014-8-29 14:22
劳务派遣中：只有劳动者有过错、期满干不了、不能胜任，用工单位才能退工。
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