(一)处分(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除);
(二)辞退或者取消录用;
(三)降职;
(四)定期考核定为不称职;
(五)免职;
(六)申请辞职、提前退休未予批准;
(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。
(一)处分(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除);
(二)辞退或者取消录用;
(三)降职;
(四)定期考核定为不称职;
(五)免职;
(六)申请辞职、提前退休未予批准;
(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。
对于人事处理决定,其中包括处分,可以申请复核,可以申诉
(二)辞退或者取消录用;
(三)降职;
(四)定期考核定为不称职;
(五)免职;
(六)申请辞职、提前退休未予批准;
(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇; 等等
处分:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
(一)处分(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除);
(二)辞退或者取消录用;
(三)降职;
(四)定期考核定为不称职;
(五)免职;
(六)申请辞职、提前退休未予批准;
(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。
对于人事处理决定,其中包括处分,可以申请复核,可以申诉
(一)处分(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除);
(二)辞退或者取消录用;
(三)降职;
(四)定期考核定为不称职;
(五)免职;
(六)申请辞职、提前退休未予批准;
(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。
(二)辞退或者取消录用;
(三)降职;
(四)定期考核定为不称职;
(五)免职;
(六)申请辞职、提前退休未予批准;
(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇; 等等
处分:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
行政法 做多少错多少 怎么办啊 考的全部是书上没有的