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依据《公务员法》,下列关于公务员的处分和人事处理决定的说法正确的是:
  • 公务员的处分属于公务员的人事处理决定之一
  • 警告、记过、降级和开除属于公务员的处分,撤职不属于处分,但同样属于人事处理决定
  • 取消录用不属于公务员的处分,也不属于人事处理决定;辞退属于非处分的人事处理决定
  • 免职不属于处分,不能够提出申诉
  
本题有 14 条评论
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14 # 洋泉司考 发表于 2016-7-16 22:14
人事处理:
(一)处分(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除);
   (二)辞退或者取消录用;
   (三)降职;
   (四)定期考核定为不称职;
   (五)免职;
   (六)申请辞职、提前退休未予批准;
   (七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。
13 # lu21315 发表于 2014-8-2 10:24
人事处理:
(一)处分(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除);
   (二)辞退或者取消录用;
   (三)降职;
   (四)定期考核定为不称职;
   (五)免职;
   (六)申请辞职、提前退休未予批准;
   (七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。

对于人事处理决定,其中包括处分,可以申请复核,可以申诉
12 # maozixuan 发表于 2014-6-10 23:01
人事处理:(一)处分;
   (二)辞退或者取消录用;
   (三)降职;
   (四)定期考核定为不称职;
   (五)免职;
   (六)申请辞职、提前退休未予批准;
   (七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇; 等等
处分:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
11 # tonnypool 发表于 2014-5-24 23:01
人事处理:
(一)处分(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除);
   (二)辞退或者取消录用;
   (三)降职;
   (四)定期考核定为不称职;
   (五)免职;
   (六)申请辞职、提前退休未予批准;
   (七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。

对于人事处理决定,其中包括处分,可以申请复核,可以申诉
10 # sker7815 发表于 2014-1-26 09:54
人事处理:
(一)处分(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除);
   (二)辞退或者取消录用;
   (三)降职;
   (四)定期考核定为不称职;
   (五)免职;
   (六)申请辞职、提前退休未予批准;
   (七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。
9 # qwjqmeier 发表于 2013-12-3 15:11
取消录用虽不属于公务员的处分,但属于人事处理决定,选项C错误。《公务员法》第56条规定:“处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”而免职不属于处分,但作为一种人事处理决定是能够提出申诉。
8 # qwjqmeier 发表于 2013-9-7 12:47
《公务员法》第90条规定:“公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,……三十日内直接提出申诉:(一)处分;……”。因此,处分属于人事处理决定,选项A正确。《公务员法》第56条规定:“处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”因此,撤职是一种行政处分,故B选项错误。《公务员法》第90条规定:“公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,……三十日内直接提出申诉:……(二)辞退或者取消录用;……(五)免职;……”。根据该规定,取消录用虽不属于公务员的处分,但属于人事处理决定,选项C错误。《公务员法》第56条规定:“处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”而免职不属于处分,但作为一种人事处理决定是能够提出申诉,故选项D错误。
7 # szdnz1988 发表于 2013-1-3 11:18
人事处理:(一)处分;
   (二)辞退或者取消录用;
   (三)降职;
   (四)定期考核定为不称职;
   (五)免职;
   (六)申请辞职、提前退休未予批准;
   (七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇; 等等
处分:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

6 # xiaoyinkai 发表于 2012-7-22 16:48
你不会,别人也不会!我也是做得慌。
FALL敏 2012年07月10日 09:33:48
行政法 做多少错多少 怎么办啊 考的全部是书上没有的
5 # FALL敏 发表于 2012-7-10 09:33
行政法 做多少错多少 怎么办啊 考的全部是书上没有的
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