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第六章 劳动法 易错题列表
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1117#    据XueFa.com全体会员做题数据统计,本题错误率为 74.31%
1. 某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内,许诺给吕某更高的报酬,与吕某签订了劳动合同,给上述国有企业造成了经济损失。对此,下列评论中哪些是不正确的?
  • 该乡镇企业应承担有关行政责任
  • 该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任
  • 该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任
  • 该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任
参考答案:A,B
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1129#    据XueFa.com全体会员做题数据统计,本题错误率为 74.29%
2. 下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:
  • 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任
  • 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请
  • 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
  • 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
参考答案:B,D
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1111#    据XueFa.com全体会员做题数据统计,本题错误率为 72.45%
3. 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过多少年?
  • 3年
  • 5年
  • 7年
  • 8年
参考答案:D
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1126#    据XueFa.com全体会员做题数据统计,本题错误率为 70.62%
4. 在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?
  • 职工李某因工负伤而丧失劳动能力
  • 职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚
  • 职工徐某因与他人同居而怀孕
  • 职工陈某被派往境外逾期未归
参考答案:A,B,C
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1130#    据XueFa.com全体会员做题数据统计,本题错误率为 66.45%
5. 下列有关集体劳动合同的签订的表述,正确的有
  • 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
  • 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
  • 集体合同签订后应报送劳动行政部门批准
  • 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
参考答案:A,B,D
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1125#    据XueFa.com全体会员做题数据统计,本题错误率为 66.23%
6. 下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?
  • 某私营企业与职工之间的劳动合同
  • 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
  • 某公司董事长与公司之间的聘用合同
  • 甲公司与乙公司之间的劳务合同
参考答案:A,B
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1137#    据XueFa.com全体会员做题数据统计,本题错误率为 65.11%
7. 1995年10月,谭某于烹饪学校毕业后,到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,盛大饭店决定延长其试用期半年,并通知谭某,延长试用期期间,谭某的工资为原工资的50%,即750元。谭某认为这一决定没有道理,就找到饭店评理。饭店经理称:在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法,对谭某不能搞特殊。本案中,盛大饭店的错误为下列哪项所述?
  • 签订劳动合同部分内容违法
  • 不按约定履行劳动合同
  • 在试用期期满时进行考试
  • 以上都是该饭店的错误
参考答案:A,B
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1124#    据XueFa.com全体会员做题数据统计,本题错误率为 60.6%
8. 根据《企业劳动争议处理条例》,下面有关仲裁裁决的表述,正确的是
  • 仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出
  • 仲裁裁决自作出之日起具有法律效力
  • 当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉
  • 发生法律效力的仲裁裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行
参考答案:C,D
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17613#    据XueFa.com全体会员做题数据统计,本题错误率为 60.49%
9. 2009年7月21日,黎某与A公司约定口头约定:黎某每日下午工作4小时,每月上班时间28天,月工资3500元,每月15日发上月工资。2009年8月1日-2009年10月1日期间,黎某利用上午休息时间在B公司兼职,2010年12月23日黎某因电动车被盗而提出辞职,现要求A公司承担未签订劳动合同双倍支付2009年7月21日-2009年12月23日的工资。关于黎某的判断正确的是?是否属于全日制员工?
  • 黎某不属于全日制员工
  • 黎某属于全日制员工
  • 黎某不可以得到双倍工资
  • 黎某可以得到双倍工资
参考答案:B,D
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1123#    据XueFa.com全体会员做题数据统计,本题错误率为 57.34%
10. 劳资双方建立劳动合同后,应遵守合同,但在下列情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
  • 在试用期内
  • 劳动者不满用人单位提供劳动报酬的
  • 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
  • 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
参考答案:C,D
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