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2013年真题 题目列表
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1. [13年司考真题卷一第86题]:关于适用法律过程中的内部证成,下列选项正确的是:
  • 内部证成是给一个法律决定提供充足理由的活动
  • 内部证成是按照一定的推理规则从相关前提中逻辑地推导出法律决定的过程
  • 内部证成是对法律决定所依赖的前提的证成
  • 内部证成和外部证成相互关联
参考答案:A,B,D
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2. [13年司考真题卷一第87题]:关于我国立法和法的渊源的表述,下列选项不正确的是:
  • 从法的正式渊源上看,“法律”仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件
  • 公布后的所有法律、法规均以在《国务院公报》上刊登的文本为标准文本
  • 行政法规和地方性法规均可采取“条例”、“规定”、“办法”等名称
  • 所有法律议案(法律案)都须交由全国人大常委会审议、表决和通过
参考答案:B,D
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3. [13年司考真题卷一第88题]:关于实证主义法学和非实证主义法学,下列说法不正确的是:
  • 实证主义法学认为,在“实际上是怎样的法”与“应该是怎样的法”之间不存在概念上的必然联系
  • 非实证主义法学在定义法的概念时并不必然排除社会实效性要素和权威性制定要素
  • 所有的非实证主义法学都可以被看作是古典自然法学
  • 仅根据社会实效性要素,并不能将实证主义法学派、非实证主义法学派和其他法学派(比如社会法学派)在法定义上的观点区别开来
参考答案:C
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4. [13年司考真题卷一第89题]:根据《宪法》和法律的规定,关于立法权权限和立法程序,下列选项正确的是:
  • 全国人大常委会在人大闭会期间,可以对全国人大制定的法律进行部分补充和修改,但不得同该法律的基本原则相抵触
  • 全国人大通过的法律由全国人民代表大会主席团予以公布
  • 全国人大法律委员会审议法律案时,应邀请有关专门委员会的成员列席会议,发表意见
  • 列入全国人大常委会会议议程的法律案,除特殊情况外,应当在举行会议七日前将草案发给常委会组成人员
参考答案:A,D
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5. [13年司考真题卷一第90题]:根据《宪法》和法律的规定,关于国家机关组织和职权,下列选项正确的是:
  • 全国人民代表大会修改宪法、解释宪法、监督宪法的实施
  • 国务院依照法律规定决定省、自治区、直辖市的范围内部分地区进入紧急状态
  • 省、自治区、直辖市政府在必要的时候,经国务院批准,可以设立若干派出机构
  • 地方各级检察院对产生它的国家权力机关和上级检察院负责
参考答案:B,D
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6. [13年司考真题卷一第91题]:根据《宪法》和《监督法》的规定,关于各级人大常委会依法行使监督权,下列选项正确的是:
  • 各级人大常委会行使监督权的情况,应当向本级人大报告,接受监督
  • 全国人大常委会可以委托下级人大常委会对有关法律、法规在本行政区域内的实施情况进行检查
  • 质询案以书面答复的,由受质询的机关的负责人签署
  • 依法设立的特定问题调查委员会在调查过程中,可以不公布调查的情况和材料
参考答案:A,C,D
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7. [13年司考真题卷一第92题]:2012年12月,某公司对县税务局确定的企业所得税的应纳税所得额、应纳税额及在12月30日前缴清税款的要求极为不满,决定撤离该县,且不缴纳税款。县税务局得知后,责令该公司在12月15日前纳税。当该公司有转移生产设备的明显迹象时,县税务局责成其提供纳税担保。该公司取得的下列收入中,属于《企业所得税法》规定的应纳税收入的是:
  • 财政拨款
  • 销售产品收入
  • 专利转让收入
  • 国债利息收入
参考答案:B,C
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8. [13年司考真题卷一第93题]:2012年12月,某公司对县税务局确定的企业所得税的应纳税所得额、应纳税额及在12月30日前缴清税款的要求极为不满,决定撤离该县,且不缴纳税款。县税务局得知后,责令该公司在12月15日前纳税。当该公司有转移生产设备的明显迹象时,县税务局责成其提供纳税担保。就该公司与税务局的纳税争议,下列说法正确的是:
  • 如该公司不提供纳税担保,经批准,税务局有权书面通知该公司开户银行从其存款中扣缴税款
  • 如该公司不提供纳税担保,经批准,税务局有权扣押、查封该公司价值相当于应纳税款的产品
  • 如该公司对应纳税额发生争议,应先依税务局的纳税决定缴纳税款,然后可申请行政复议,对复议决定不服的,可向法院起诉
  • 如该公司对税务局的税收保全措施不服,可申请行政复议,也可直接向法院起诉
参考答案:B,C,D
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26120#
9. [13年司考真题卷一第94题]:某公司聘用首次就业的王某,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月,月工资1200元,试用期满后1500元。2012年7月1日起,王某上班,不久即与同事李某确立恋爱关系。9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《工作纪律规定》,要求同事不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与王某一直未签订书面劳动合同,但为王某买了失业保险。关于双方约定的劳动合同内容,下列符合法律规定的说法是:
  • 试用期超过法定期限
  • 试用期工资符合法律规定
  • 8月1日起,公司未与王某订立书面劳动合同,应每月付其两倍的工资
  • 8月1日起,如王某拒不与公司订立书面劳动合同,公司有权终止其劳动关系,且无需支付经济补偿
参考答案:A,B,C
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10. [13年司考真题卷一第95题]:某公司聘用首次就业的王某,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月,月工资1200元,试用期满后1500元。2012年7月1日起,王某上班,不久即与同事李某确立恋爱关系。9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《工作纪律规定》,要求同事不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与王某一直未签订书面劳动合同,但为王某买了失业保险。关于该《工作纪律规定》,下列说法正确的是:
  • 制定程序违法
  • 有关婚恋的规定违法
  • 依据该规定解除王某的劳动合同违法
  • 该公司执行该规定给王某造成损害的,应承担赔偿责任
参考答案:A,B,C,D
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