经济法 题目列表T | T 底部
- 该执法机构应责令三企业停止违法行为,没收违法所得,并处以相应罚款
- 丙企业举报有功,可酌情减轻或免除处罚
- 如丁因垄断行为遭受损失的,三企业应依法承担民事责任
- 如三企业行为后果极为严重,应追究其刑事责任
- 国家只在重点生态功能区划定生态保护红线
- 国家应积极引进外来物种以丰富我国生物的多样性
- 国家应加大对生态保护地区的财政转移支付力度
- 国家应指令受益地区对生态保护地区给予生态保护补偿
- 受损海产养殖户推选的代表赵某
- 依法在滨海区民政局登记的“海蓝志愿者”组织
- 依法在邻省的省民政厅登记的环境保护基金会
- 在国外设立但未在我国民政部门登记的“海洋之友”团体
- 赵某放弃不动产权利,申请注销登记
- 钱某接受不动产遗赠,申请转移登记
- 孙某将房屋抵押给银行以获得贷款,申请抵押登记
- 李某认为登记于周某名下的房屋为自己所有,申请更正登记
- 该公司既非政府机关也非事业单位,审计局无权审计
- 审计局应在实施审计3日前,向该公司送达审计通知书
- 审计局欲查询该公司在金融机构的账户,应经局长批准并委托该市法院查询
- 审计局欲检查该公司与财政收支有关的资料和资产,应委托该市税务局检查
- 自行承担部分损失
- 有权要求A银行赔偿
- 有权要求A银行和B银行赔偿
- 只能要求复制盗刷银行卡的罪犯赔偿
- 李某可主张公司违法终止劳动合同,要求支付赔偿金
- 李某可主张公司规章制度违法损害劳动者权益,要求即时辞职及支付经济补偿金
- 李某可同时获得违法终止劳动合同的赔偿金和即时辞职的经济补偿金
- 违法终止劳动合同的赔偿金的数额多于即时辞职的经济补偿金
- 李某是不定时工作制的劳动者,该公司有权对其随时终止用工
- 李某不是非全日制用工的劳动者,该公司无权对其随时终止用工
- 根据该公司末位淘汰的规定,劳动合同应当终止
- 该公司末位淘汰的规定违法,劳动合同终止违法
- 劳动合同到期后未签订新的劳动合同,李某仍继续在公司工作,应视为原劳动合同继续有效,故李某无权请求支付二倍工资
- 劳动合同到期后应签订新的劳动合同,否则属于未与劳动者订立书面劳动合同的情形,故李某有权请求支付二倍工资
- 李某的该项仲裁请求已经超过时效期间
- 李某的该项仲裁请求没有超过时效期间
- 甲公司与李某的原劳动合同继续有效,由乙公司继续履行
- 如原劳动合同继续履行,在甲公司的工作年限合并计算为乙公司的工作年限
- 甲公司还可与李某经协商一致解除其劳动合同,由乙公司新签劳动合同替代原劳动合同
- 如解除原劳动合同时甲公司已支付经济补偿,乙公司在依法解除或终止劳动合同计算支付经济补偿金的工作年限时,不再计算在甲公司的工作年限