学法网»题库首页 » 第六章 行政处罚 » 行政行诉 » #6551 题目内容及评论
6551#
甲乙两人互殴，甲将乙打成轻伤。某市劳动教养委员会依据省政府文件中关于“殴打他人致伤情节恶劣应给予劳动教养”的规定，对甲作出劳教三年的决定，对乙未作处理。甲不服提起诉讼，法院以国务院《劳动教养试行办法》没有故意伤害给予劳动教养的规定为由，判决撤销该劳动教养决定。劳动教养委员会的决定属于下列哪些情形？
  • 以行政处罚代替刑罚
  • 滥用职权
  • 适用法律错误
  • 行政处罚显失公正
  
本题有 37 条评论
参考答案：A,C
您的答案：
答案解析： 您需要[登陆]或[注册]以后才可以查看本题详细解析
答案投票：您认为题库提供的答案及解析正确吗？请在下面认真投票哦！
50
96
44
详细评论内容
37 # 894302661 发表于 2017-5-18 21:14
《决定》废止劳动教养制度 - 废除劳教制度_网易专题
36 # Fox-Fox-Fox 发表于 2016-3-3 06:41
晕！就你这水平，参加司法考试过得了吗？
东亚小生 2015-5-5 17:16
轻伤就是民事案件，怎么可能适用刑法
35 # 东亚小生 发表于 2015-5-5 17:16
轻伤就是民事案件，怎么可能适用刑法
34 # SZ行政执法考生 发表于 2014-12-30 12:03
劳动教养违反法律，已经撤销了，此题不做罢！
33 # 小亮亮 发表于 2014-4-22 10:58
劳动教养违反法律，已经撤销了，此题不做罢！
32 # xiao200321 发表于 2014-1-21 11:07
79966675 2013年07月21日 18:43:11
打成轻伤就属于故意伤害,要适用刑法了?
根据刑诉法规定，轻微伤不追究刑事责任的，轻伤不在此类。
31 # 18685213344 发表于 2013-12-19 15:26
还好今年劳教制度已经废除了。
30 # 79966675 发表于 2013-7-21 18:43
打成轻伤就属于故意伤害,要适用刑法了?
29 # 孤星 发表于 2013-4-28 16:40
劳动教养违宪，应予废除。
28 # w小小小熊 发表于 2012-10-19 21:41
。（3）给予劳动教养这种行政处罚，正是劳动教养委员会的职权之一，并且其作出给予甲劳动教养决定是根据省政府有关文件作出的，尽管该文件是违法的，所以选项B是错误的。
只是此题给出的解释，但是这只能证明行政机关没有超越职权，好吧，并不能证明没有滥用职权啊。。超越职权和滥用职权时不一样的吧。
点击查看更多